Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Работник принят на время очередного отпуска. Срок истекает 14.11.19. можно ли продлить трудовой договор с этим работником но замещать будет другого который ушел на больничный должность одна.
Разумеется можно, ограничений в этом плане нет.
СпроситьДобрый день! Можно. Только для работодателя это не выгодно.
СпроситьНе увольняя временного работника. Заключаю доп. соглашение с новым условием периода работы?
Спросить