Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение и назначение нового директора - важные детали и процедура

14.11.2019, 09:18
• г. Санкт-Петербург

Согласно Решения единственного участника общества от 13.11.19 г. прежний директор увольняется с 14.11.19 г., новый назначается тоже с 14.11.19 г. Каким числом следует уволить прежнего директора, что будет основанием (решение или приказ), кто делает запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Решение единственного участника Единственный участник общества Единственный участник Запись в трудовую
Ответы на вопрос (2):

Приказ издается на основании решения, соответственно дата в приказе указывается согласно принятого решения или фактически последним днем работы. Основанием увольнения будет решение. Запись может делать самостоятельно.

Спросить

Добрый день. 14.11.19 - последний день работы прежнего директора, увольняете его 14-тым. Новый директор принимается 15-тым числом, т.к. два руководителя в ООО быть не может. Запись в ТК делает сам прежний директор. Основание - решение учредителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
07.05.2019, 16:34

Учредитель ооо официально освобождает себя от должности генерального директора - важные детали и препятствия

Я до вчерашнего дня была учредителем ооо (вчера продала долю ооо), являюсь и ген. директором этого ооо. Хочу написать заявление об освобождении меня как ген. директора. Мои обязательства перед наооговой. Если онлайн не получается, по телефону не могу разговаривать, то вопрос отпадает.
Читать ответы (1)
Наталья
22.10.2020, 08:27

Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.

Завтра кончается испытательный срок у работника. Сегодня пишет заявление на увольнение. За сколько дней он должен предупредить работодателя? Сколько дней отработки?
Читать ответы (3)
Игорь
03.04.2014, 09:58

Процедура увольнения генерального директора в ООО - срочное назначение ревизии и назначение нового директора

Смена директора в ООО. у нас ООО. с одним учредителем. Есть ген. директор и не официально работающий бухгалтер (который готовит балансы но все идет за подписью гендиректора). Нам нужно срочно назначить ревизию и срочно выгнать проворовавшегося ген. директора. Вопрос: какова процедура увольнению ген. директора (уведомление, или сразу можно выгнать) назначение нового (порядочный кандидат на эту должность у нас уже есть) и можно ли провести ревизию при отсутствии ген-директора? Помогите разобраться и на что ссылаться.
Читать ответы (2)
Иванова Елена Владиславовна
20.05.2019, 14:14

Необходимость предоставления копии искового заявления и приложенных документов при подаче заявления в суд о взыскании долга

Нужно ли при подаче в суд заявления о взыскании долга с Подача заявления в судпосылать им копию искового заявления с приложением документов, если в ходе досудебного разбирательства ему была отправлена претензия с приложением копий документов или нужно подать в суд исковое заявление и его копию?
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2014, 10:19

Процедура назначения нового директора в ООО при увольнении одного из учредителей

В ООО два учредителя в равных долях. Один из учредителей является директором и хочет уволиться по собственному желанию. Второй учредитель на связь не выходит известно только место прописки. После написания заявления на увольнение на имя Общества старый директор работать в этой фирме не хочет и планирует в дольнейшем продать свою долю в ук. Как назначить нового директора?
Читать ответы (1)
Александр
17.05.2015, 12:44

Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?

Как правильно уволиться директору, если в штате числится только он и ИО назначить некого (учредитель - 1)? Процедура увольнения директора при наличии нового - понятна. Процесс увольнения директора когда учредитель не согласовывает увольнение - тоже понятна (высылаем заказное письмо с уведомлением с вложением заявления об увольнении на адрес единственного учредителя и через месяц директор сам издает приказ о своем увольнении даже если не было внеочередного собрания учредителей). А вот что делать, если учредитель подписал директору заявление об увольнении, но нового директора нет, и учредитель на себя обязанности нового директора возлагать не желает? Не грузиться этим? Издавать приказ, извещать налоговую по форме Р 14001, банк, фонды, отправлять с извещением копии заявления и приказа учредителю и по адресу регистрации ООО? Правильно ли я понимаю процесс, ничего не упустил?
Читать ответы (2)
Алексей
01.07.2015, 14:50

Процедура увольнения директора и назначения нового руководителя ООО - как подать сведения в налоговую и сроки, ответственность

Я учредитель ООО, увольняю директора ООО. Хочу сделать себя директором ООО. Как правильно подать сведения в налоговую и когда? Кто должен подавать эти данные? Какая ответственность, если этого не сделать вовремя?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2012, 06:35

Образец Т/Д с директором в ООО без доли в компании и процедура назначения нового директора

Дайте пожалуйста образец Т/Д с директором в ооо с заработной платой неопределённой, который не владеет долей в ооо, а доли распределены на 2 остальных участников по 50% и еще протокол или решение о назначение нового директора в ооо на основании которого будет составлено соглашение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Афоний
30.01.2019, 17:05

Процедура назначения нового директора и собственника ООО после смерти учредителя и директора

Я являюсь сотрудником ООО, два года назад у нас умер единственный учредитель и директор фирмы. Наследники (мать с отец) в наследство не вступили и не собираются. Доверительного управления не было. Как назначить нового директора ООО? Как установить нового собственника фирмы?
Читать ответы (3)
Ксения
20.02.2017, 11:52

Процедура назначения нового директора в ООО Единственный учредитель и он же Директор

На сегодняшний день в ООО Единственный учредитель и он же Директор, планирует ввести еще учредителя и назначить Директора (Новый Директор не является участником общества.). Как правильно все это оформить Решением единственного участника или Протоколом собрания? Где прописать назначение нового Директора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
27.10.2023, 18:46

Какова процедура назначения нового директора в ООО при смерти одного из участников?

В ООО два участника с долями по 50%. Один из них был директором. И он умер. Имеет ли право оставшийся участник на проведение полномочного собрания для назначения нового директора.
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2017, 15:01

Пошаговая инструкция - выход из состава учредителей без согласия других участников ООО и процедура назначения нового директора

Как выйти из состава учредителей без разрешения остальных участников? Пошагово. И как назначают нового директора ООО и сколько это занимает времени?
Читать ответы (1)
Владимир
29.05.2023, 11:14

Процедура назначения нового директора в ООО после смерти учредителя - последовательность действий

Имеется ООО, в ней 2 учредителя с равными долями по 50%, недавно к сожалению умер учредитель - он же директор организации. Как назначить нового директора? И какая последовательность действий? Учредитель разведен, у него есть несовершенно летняя дочь, мама и сестра, наследственное дело еще не открыли. В уставе ООО написано, что к общим вопросам относится образование исполнительных органов, а решения по ним можно принимать если на нем присутствовали участники имеющие в совокупности 2/3 от общего числа голосов. Нас было 2 сейчас я один.
Читать ответы (11)
Андрей Валентинович
06.07.2014, 18:53

Процедура назначения нового директора в ООО и лишение старого учредителя возможности управления счетами

ООО - 2 учредителя, один из них на текущий момент - директор. Как назначить нового директора и лишить старого возможностью управления счетами?
Читать ответы (1)
Василий Сергеевич
23.11.2014, 18:16

Как правильно оформить назначение директора в ООО после совместительства?

1.Иванов П,П. принят в ЗАО директором 2. Иванов П.П. принят в ООО по совместительству директором. 3. ЗАО банкрот вопрос: 1. Нужно правильно уволить директора из ЗАО? 2. И правильно оформить директора в ООО уже постоянно? Процедура банкротства уже давно прекращена директору все выплачено нужно правильно оформить?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
06.05.2014, 14:19

Процедура увольнения и назначения нового директора - требования и сроки

Ответьте, пожалуйста. Как протекает процедура увольнения директора и назначения нового? Что нужно создать - приказ должен ли директор написать заявление об увольнении? И на кого? Что нужно предоставить в гос. органы и в какие сроки после увольнения? - и еще один вопрос - вместо одного учредителя теперь будут 3. что нужно сделать для этого? Большое СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Ма
01.03.2024, 13:00

Период временной нетрудоспособности перед увольнением - важные детали

"Если сотрудник заболел и принес лист временной нетрудоспособности до увольнения, то данный период также засчитывается в счет отработки." То есть если я нахожусь на больничном 2 недели и в последний день больничного пишу заявление об увольнении отработка не требуется?
Читать ответы (7)
Антон
14.01.2024, 12:13

Исполнение рапорта о сдаче дел и должности при увольнении - важные детали и последствия

Контракт заканчивается 29.02.24. Написал рапорт на увольнение как положено за 4 месяца, так как должен был либо исполнить рапорт на заключение нового контракта, либо на увольнение. (Знаю, что пока не увольняют, но не суть). Произошли оргштатные мероприятия, так как часть перебазировалась в новый регион, но ещё не до конца. Нам сказали, что нужно написать рапорт о сдаче дел и должности в старом регионе и принятии дел и должности уже в новом. Вопрос: так как я уже написал рапорт об увольнении, должен ли я исполнять эти два рапорт о сдаче дел и должности и о принятии и какие последствия не исполнения этих рапортов.
Читать ответы (5)