Иду в отпуск через 3 дня. Главный врач предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию с настоящего места работы: зам.главного врача. А после отпуска написать заявление на прием на работу врачом. Правомерно ли это. Можно ли оформить перевод с зам. гл.врача на врача, так как это в одной организации.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод возможен только с вашего согласия. Без вашего согласия перевод возможен только в случае если новая должность не предусматривает изменение трудовой функции. Как я понимаю, трудовая функция врача и зам главного врача разные. Поэтому вас перевести не могут, пока не напишете заявление.

Какое писать заявление, на перевод с моего согласия или на увольнение и прием на работу врачом? И в какое время до ухода в отпуск или после отпуска?

\'\'Главный врач предлагает уволиться и затем принять на работу врачом после отпуска

Перевод на место сотрудника в декретном отпуске - возможен ли такой перевод по инициативе работника?

При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?

Читать ответы (2)

Главный врач предлагает перейти на полставки и взимание платы за остальные приемы - что делать в такой ситуации?

Главный врач предложил всем врачам написать заявление по собственному желанию перейти на полставки, всвязи с реорганизацией. Остальные полставки-платный прием. Я не согласна. Что делать?

Читать ответы (1)

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?

Читать ответы (3)

Необычное предложение на работе - как оформить отпуск, увольнение и возвращение на работу?

Нам на работе предложили с уходом в отпуск писать два заявления одно на отпуск а второе на увольнение а через две недели писать заявление о приёме на работу мотивируя это тем что оформить замену на время моего отпуска.

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением из бюджетного учреждения - заместитель главного врача отказывается подписывать заявление

Я работаю в бюджетном учреждении (городская больница). Хочу уволиться по собственному желанию, отработав положенных 2 недели. Глав. врач в отпуске. Заместитель глав. Врача не хочет подписывать заявление, хотя на время отпуска имеет право. Имеет ли право заместитель гл. врача не подписывать заявление об увольнении? Что мне делать - дожидаться пока гл. врач нагуляется? А я потеряю новое место работы?

Читать ответы (1)

Главный врач отсутствовал при проведении проверки в медицинском учреждении, вызвав несоответствие данных.

При проведении проверки учреждения здавоохранения получилась нестыковка. Во время проверки присутствовал главный врач. При составлении и подписании акта главный врач незадолго до этого ушел в отпуск в акте расписался и.о. есть ли какая то норма что бы привлечь к ответственности и.о главного врача а не составлять протокол на главного врача (главный врач в отпуске но скорей всего на работу больше не вернется уйдет на пенсию сразу)

Читать ответы (1)

Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.

Читать ответы (6)

Легальность перемещения сотрудника из отдела в отдел на декретную ставку с требованием написать заявление на увольнение

При переводе сотрудника из отдела в отдел внутри одной организации. При этом переход осуществляется с постоянного места работы на декретную ставку. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, и заявление на приём на переводимую должность. Законно ли такое перемещение?

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

\'\'Главный врач предлагает уволиться и затем принять на работу врачом после отпуска - правомерно ли это?\'\'

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Перевод на место сотрудника в декретном отпуске - возможен ли такой перевод по инициативе работника?

Главный врач предлагает перейти на полставки и взимание платы за остальные приемы - что делать в такой ситуации?

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

Необычное предложение на работе - как оформить отпуск, увольнение и возвращение на работу?

Проблемы с увольнением из бюджетного учреждения - заместитель главного врача отказывается подписывать заявление

Главный врач отсутствовал при проведении проверки в медицинском учреждении, вызвав несоответствие данных.

Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?

Легальность перемещения сотрудника из отдела в отдел на декретную ставку с требованием написать заявление на увольнение

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59