Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли охранник отправлять работников с запахом алкоголя домой - правила и ответственность

15.11.2019, 14:40
• г. Киров

Работаю охранником, сегодня задержала работникам с лёгким запахом алкоголя, составила акт, человек остался на работе, тестер показал состояние алкоголя. Обязан ли охранник и отправлять домой, ведь вроде мы не имеем право.

Читать ответы (1)
Работа охранником
Запах алкоголя
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан отстранить от работы такого работника и не допускать его к работе (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). При этом состояние токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.

Акт может составить руководитель структурного подразделения (начальник отдела кадров/директор/замдиректор), в котором трудится человек, заявившийся на работу нетрезвым, а также любой другой работник предприятия, уполномоченный следить за соблюдением трудовой дисциплины. То есть если в Вашем трудовом договоре прописана такая обязанность, то Вы можете составить подобный акт.

Запросите у работника объяснения, в случае отказа - фиксируйте это. Заверьте подписями свидетелей (других сотрудников).

Укажите в самом акте, что сотрудник отстранен от выполнения должностных обязанностей в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины.

После этого сотрудник обязан покинуть рабочее место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги