Начисление неправильных отчислений и ответственность работодателя - как заставить выплатить правильные суммы в ПФР?

Работодатель мне платил зарплату по ведомостям, аванс и зарплату. По договору 12 тыс, остальное в виде единоразовой премии. После увольнения выяснилось, что зарплата была чёрная. Ведомости работодатель уничтожил и сослался на утерю документации. Один раз когда я была на больничном, мне выплатили с карты работолателя 25 тысяч зарплату, а аванс я получала по ведомости 5 тыс. Заявление на выплату на карту я никогда не писала. На сайте свежие обьявления с зарплатой 30 тыс. Могу ли я на суде доказать, что зарплата была 30 тысяч. Ведь перевод был на мою с карты работодателя.

Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.

С февраля по июль месяц 2013 г., работала бухгалтером в малом бизнесе. Работодатель платил мне «серую» зарплату в размере 25 000 рублей., официально зарплату заставлял показывать 10 000 рублей. После моего увольнения, работодатель подал заявление в правоохранительные органы, обвиняя меня в хищении денежных средств, где я якобы ежемесячно получала на 15 000 руб.) т.е. 25 000 руб. (серой зарплаты) минус 10 000 руб. (официальной зарплаты). Кроме этого работодатель предъявил свою тетрадь (черной кассы), где стоит подпись в сумме получения «серой» зарплаты. Итого за полгода работы у такого работодателя я должна ему вернуть 90 000 руб. из расчета 15 000 руб. х 6 месяцев. Меня обвиняют в уголовной ответственности, как мне защитится от непорядочного работодателя и его ложных обвинений?

Работодатель платил белую и серую зарплату. При увольнении мне отказались платить часть серой зарплаты, которую я заработала, я пригрозила, что подам жалобу на работодателя за скрытие налогов при выплате серой зарплаты. На что мне сказали, я могу подать жалобу, только потом ответственность будет нести работник, то есть я, и буду платить налог со всей серой зарплаты. Так ли это? Ответственность лежит и на работнике?

Я запрсила у работодателя копию ведомости. Где я могла бы увидеть свою подпись о получении зарплаты, которую я вообще не получала, потому что болела. Оказалось, что трудовая сделала проверку и якобы я отработала все смены. Правомерно ли отказано? Ссылается на то,что в ведомости есть другие лица. На каждое отделение была ведомость и в моей ведомости по зарплате всего 6 человек. Мне и так зарплата известна. Как быть?

Мой муж работал у ИП в должности продавца, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Трудовой договор оформлен не был, но работодатель производил отчисления в фонды от минимальной суммы з/п 6400, которую, в свою очередь, мужу не выплачивал. Супруг получал толтко проценты с продаж в конверте. После увольнения часть процентов выплачена не была, но работодатель предоставил справки о сумме з/п в размере 6400 ежемесясно за весь период работы и компенсацию за неиспользов отпуск, которые не выплачивал. Подскажите, возможно ли затребовать у работодателя эти суммы. Спасибо.

Работодатель сфальсифицировал табель учета рабочего времени проставив 8 часов, вместо 12 часов, ведомости выдачи аванса, подделав роспись, ведомости выдачи зарплаты, вообще, не предоставил в суд. Могу ли я обратиться с заявлением в полицию о мошенничестве работодателя?

Зарплата была "неофициальной". После постоянных задержек зарплаты работодатель перестал платить вообще. Все сотрудники написали в прокуратуру. Деньги не заплатили, и мы все написали заявления в суд. У меня скоро судебное заседание. Подскажите, пожалуйста, как можно доказать размер реальной зарплаты? Какие предоставить документы кроме 2-НДФЛ (оригиналы!)? Заранее спасибо! По существу. Зарплата была неофициальной (всегда расписывались в 2-х ведомостях), трудового договора не было, но в трудовой книжке есть запись о приеме на работу по приказу. У меня есть 2 справки формы 2-НДФЛ (за полгода и за год), в которых размер зарплаты 20 тысяч. Однако на судебных заседаниях с бывшими работниками работодатель предоставил ведомости с маленькой зарплатой (остальные ведомости были уничтожены), и штатное расписание, в котором зарплаты по 5-6 тысяч. Мы под ознакомлением с «липовым» расписанием не подписывались, более того, оно скорее всего сделано задним числом. Про справки бывших сотрудников (оригиналы с синей печатью!) адвокат работодателя ответил, что это подложные документы, которые нам выдавались для получения кредита. Однако гл.бухгалтер до сих пор работает! Свидетельские показания также не послужили для судьи аргументом. Судья приняла сторону работодателя и бывшие работники ничего не смогли доказать.

Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?

У моего работодателя есть договор о переводе зарплат на карты всего с пятью банками. Я хочу, чтобы работодатель переводил зарплату на карту того банка, с которым у работодателя нет договора. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?