Что грозит элемент чеку за неотработанные часы ему присвоили 120 часов, но он работает не официально.

Оплата алиментов через трудовую деятельность - возможно ли это?

Мужу присвоили 120 часов обязательных работ по алиментам. Должна ли организация где он отрабатывает часы платить зарплату ему или погашать алементы.

Новый директор привнес изменения в рабочий график, вызвавшие появление неотработанных часов

Работаем на предприятии графиком 2/2 и вдруг с приходом нового директора появились какие то неотработанные часы. Раньше этого не было. Сколько в месяц часов должен отработать работник. Сена 12 часов.

Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?

Я должна официально работать 24 часа в неделю. Работаю 2 раза по 12 часов. Работодатель через месяц начал говорить, чтобы я работала 13 часов, потому что 1 час на обед не оплачивается. Помоему это не законно... Не могу найти статью которая прописывает трудовые часы.

Мужчине грозит наказание за неотработанные часы и неуплату долга - что делать?

У мужчины накопился долг по элементам в размере 200 тысяч рублей, работает не официально. Ему присудили 120 часов работ, и платить долг. Но не дали расчётного счета куда можно было бы ему оплатить этот долг. Если после суда прошло уже пол года как он не явился к пристовам так как работал в другом городе, что грозит элементчику и как поступить правильно.. могут ли посадить за не отработанные часы и не уплата.

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Просим разъяснить!

Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г.

Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа.

Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных.

Переработка за месяц 72 часа (192-120).

Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.).

Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни?

При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это?

Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

Недоплата за часы работы по тарифной ставке в многосменном режиме - проблемы и решения

Работаем по трудовому договору, многосменный режим работы. Оплата по тарифной ставке. В январе м-це заплатили за 180 часов при норме 120 часов и теперь эти часы недоплачиваю Например за октябрь м-ц норма 184 часа они нам ставят 160 часов.

Нарушение трудового графика - Как решить проблему с невыплатой полного рабочего дня

Согласна трудовому договору в нашей организации установлена пятидневная рабочая неделя. Фактически работали 2/2 по 12 часов. Сейчас работодатель не дает отработать полный рабочий день, объясняя тем, что нет работы. Неотработанные часы переносятся на выходной. Работодатель вызывает на работу когда вздумается. Подскажите, что можно сделать?

Ужасающее отношение к труду - брат работает 12 часов в день, но бухгалтерия записывает только 120 часов в месяц.

Помогите пожалуйста! Мой брат находиться в млс, работает оператором котельной 3 года. Работает по 12 часов без выходных и праздников. Бухгалтерия ставит в табеле 120 часов в месяц, хотя должны ставить 360 часов. Подскажите пожалуйста, как привлечь администрацию к ответственности и вернуть зарплату за неучтенные часы?