Учитывается ли период работы воспитателем и заведующей детского сада при расчете пенсии по выслуге лет?

У меня такой вопрос: Работала заведующей малокомплектного детского сада в мои обязанности входило 3 часа работы на группе с 1991 по 2007 г, подала на досрочною пенсию за педстаж с 1999 г по 2007 г не входят в выслугу где найти инструкции и должностные обязанности. Заранее благодарна.

Пытаюсь оформить льготную пенсию. Весь трудовой стаж в сельской местности. В 1990 году принята воспитателем в детский сад.

В апреле 1991 родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком 2 года. В 1993 - 94 году была принята поваром, в связи с сокращением ДОУ. В сентябре 1994 переведена музыкальным руководителем детского сада на 0,5 ставки, работала по август 2009. В январе 1997 года родился второй ребёнок, вышла на работу через полтора года. Закончила ВУЗ (заочно с 2004-2010). Кроме детского сада по совместительству работала учителем музыки в школе на 0,25 ставки с 2005 года. С сентября 2009 по настоящее время работаю учителем на 1,0 ставку. Что может быть препятствием в получении льготной пенсии?

'

Отработала в должности педагога-организатора внеклассной работы с детьми в сельской школе 28 лет. с 1992 по настоящее время (работаю и сейчас). С 1992 по 1995 в трудовой запись вожатая, с 1995 переведена на должность педагога-организатора. Дополнительно с 2013 года работаю учителем изо и технологии, есть часы. Положена ли мне пенсия по выслуге лет.

Пользуется ли воспитатель детского сада на пенсию по выслуге лет, если детский сад был структурным подразделением металлургического предприятия. Период работы с 1985 по 1989 годы.

В 1996 году смешанная группа детей детского сада была переведена в школу. Детский сад закрыли. В школе стала функционировать дошкольная группа. Здание - одно, руководитель один (директор школы). Следовало ли считать дошкольную группу структурным подразделением? Был единый устав, положение о группе детей дошкольного возраста. Воспитатели были приняты в школу переводом. Но в уставе по невнимательности не прописали уровень дошкольного образования. Теперь работники пенсионного фонда не засчитывают этот период (до принятия нового устава в 2002 году у воспитателя, выходящего на льготную пенсию. И важно ли, структурное подразделение или нет?

У меня такой вопрос: Работала заведующей малокомплектного детского сада в мои обязанности входило 3 часа работы на группе с 1996 по 20013 Хочу подать на досрочную пенсию. В трудовой не прописано, что я работала на группе 3 часа. Можно ли внести запись в трудовую задним числом, или где это прописано, куда обращаться? Заранее благодарна.

'

Еще вопрос касающийся пенсии по выслуге лет С 1988 г работала воспитателем. В 1998 г была переведена заместителем заведующей по воспитательно-образовательной работе в МДОУ В 2002 г нас переименовали в УВК Начальная школа-детский сад В 2009 нас присоединили к школе и мою должность переименовали в старший воспитатель Общий стаж составляет 26 лет могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет Всегда выполняла одну и ту же работу хотя должность называли по разному.

Общий педагогический стаж 29 лет, из них 22 года работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку, с 2000 г по 2007 работала заведующей детским садом в сельской местности, где в обязанности входило работа воспитателем 6 часов в неделю. Имею ли я право на досрочную пенсию.

Имею ли я право на получение пенсии по выслуге? Вот моя история. Сентябрь 1988-август 1989 г - работала пионервожатой в сельской школе и учителем истории (запись в трудовой книжке - пионервожатая); сентябрь 1989-1992 - учёба в педучилище; 1992-1993 - учитель; июнь 1994-апрель 1996, июнь 2006 - август 2008-отпуска по уходу за детьми; 1996-2014 - учитель; ноябрь 1998-август 2000 - не работала. Спасибо. Ирина.

В результате реорганизации сельский детский сад присоединен к школе в качестве структурного подразделения. Должность заведующей, которая вела питание сокращена. Остальные работники д/сада переведены. Школа и сад находятся в двух км. друг от друга. Возможно ли совмещение должности повара с должностью кладовщика без оплаты последнего.