Евгений
01.11.2013, 10:07
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
У меня отпуск положен был быть апреле после трудоустройства а отгулял в сентябре по графику стоял отпуск в ноябре. Этот отпуск мне в графике поставили за следующий год или нет?
Узнайте у работодателя.
Ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Удачи.
Спросить