Александр иванович
15.04.2014, 21:36
Имеет ли право работодатель разделить отпуск без согласия работника.
Имеет ли право работодатель разделить отпуск без согласия работника.
Читать ответы (1)
Права работника - разделение отпуска без согласия и угроза увольнением - возможно ли такое?
• г. Саранск
Имеет ли право работодатель без согласия работника разделить отпуск на 2? при этом при не согласии работника делить отпуск, угрожать увольнением?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
16.11.2019, 16:45,
г. Курск
Добрый день! Нет. ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
16.11.2019, 16:52,
г. Ртищево
Работодатель в силу статьи 125 трудового кодекса делить отпуск на части не вправе без вашего согласия. Угрозы рб увольнении записывайте на диктофон, в случае трудового спора у вас будут необходимые доказательства угроз об увольнении.
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
14.05.2017, 19:08
Имеет ли право работодатель разделить отпуск работающему пенсионеру без согласия работника.
Имеет ли право работодатель разделить отпуск работающему пенсионеру без согласия работника.
Читать ответы (1)
Виктория
04.10.2017, 07:55
Имеет ли право работодатель без согласия работника разделить отпуск (28 дней) пополам? Например 14 дней зимой, 14 летом.
Имеет ли право работодатель без согласия работника разделить отпуск (28 дней) пополам? Например 14 дней зимой, 14 летом.
Читать ответы (2)
Николай
03.03.2006, 15:41
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Имеет ли право предприятие уволить работника по генеральной доверенности, при этом лично работник не получал трудовую книжку? А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника? Дни неиспользованного отпуска, 63 дня, при увольнении были заменены на компенсацию, хотя заявления от работника на согласие такой замены нет?
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2015, 11:57
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
В графике отпусков у работника указана 2-я половина месяца для отпуска. Имеет ли право работодатель установить конкретное число, когда работник должен пойти в отпуск, без согласия работника?
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2019, 19:31
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Имеет ли право работодатель разделить мой отпуск без моего согласия, и вызвать во время отпуска по производственной необходимостью без моего согласия.
Читать ответы (2)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2016, 11:43
Право работодателя на деление отпуска без согласия работника - льготы и законодательство
А имеет ли право работодатель при составлении графика отпусков делить отпуск на две части без согласия работника (у работника два ребенка 9 лет, 6 месяцев)? Какие льготы по законодательству имеет такой работник, что касается отпусков.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2016, 16:34
Может ли работодатель принудительно разделить отпуск работника на две части без его согласия и как оформляется согласие на отпуск?
Имеет ли право работодатель разделить очередной отпуск работника на 2 части принудительно, без моего согласия. И как согласие оформляется я согласна но хочу 7 дней и 21 день, или целый отпуск, а работодатель хочет 14 и 14, работаю оператором газовой котельной, ночные смены выматывает, раскатывают нервную систему.
Читать ответы (3)
Ольга
24.06.2016, 11:41
Может ли работодатель в отделении наркологии разделять отпуск медицинского работника без его согласия?
Может ли работодатель разделять отпуск (дополнительный и основной) медицинскому работнику наркологического отделения, без согласия мед. работника?
Читать ответы (1)