Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и ограничения работодателя при смене должностей в декретном отпуске

17.11.2019, 09:39
• г. Челябинск

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти из декрета обратно на свою должность. Но мне предложили занять другую должность, а девочке которая находится на моем месте (на период моего декрета) предложили мою действующую должность. Правда ли,что с юридической стороны работодатель не имеет право предлагать мою, пока еще занятую постоянным работником должность, сотруднику который здесь временно оформлен?

Читать ответы (2)
Нахожусь в декретном отпуске Работодатель имеет право Декретный отпуск Период декрета Отпуск декрет
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы верно пишете.

Вы защищены статьёй 256 Трудового кодекса РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Выход работника на неполное рабочее время повлечёт за собой прекращение срочного трудового договора с новым работником в связи с истечением его срока, если другой работник работает по срочному трудовому договору, заключённому на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Правда. Сотрудник, который принят на работу на Ваше место, работает по срочному трудовому договору, срок которого истекает с Вашим выходом.

Этому сотруднику Ваш работодатель может предложить заключить новый трудовой договор, но уже на любую другую должность. А Вы выйдете на свое рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
29.06.2008, 01:15

Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала временно на время декрета другой сотрудницы. Пока я в декрете, сотрудница вышла на работу, но ее сразу перевели на другую должность. Это место временно занял еще один сотрудник, который теперь претендует занять это место постоянно. Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета? И еще один вопрос: могу ли я выйти на несколько дней из декрета, написать заявление, чтобы мое место закрепилось за мной постоянно, и снова уйти в декрет?
Читать ответы (1)
Ульяна
23.10.2013, 09:26

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?
Читать ответы (1)
Ксения
21.11.2013, 14:59

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?
Читать ответы (1)
Мария
25.04.2017, 19:44

Сохранится ли постоянное место работы, если перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком?

Если я сейчас работаю на постоянном месте работы и мне предложили перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли за мной мое постоянное место работы? Смогу ли я обратно вернуться, если выйдет сотрудник из декрета? И если я переведусь и уйду в декрет с какого рабочего места?
Читать ответы (3)
Валентина
19.06.2015, 16:45

Изменения в должности и период декрета - возвращение на свое место или временное сотрудничество?

Ушла в декрет, на период декрета взяли сотрудника... за время декрета мою должность убрали и вместо нее сделали другую.. практически те же функции только некоторые обязанности заменили другими.. естественно поменялось название моей должности. Теперь сотрудник который работал на моём месте на период декрета уходит тоже в декретный а я выхожу по сути на свое место из декретного... но мне говорят что я буду работать временно на период декрета этого сотрудника... документы никакие еще не подписывала... Как такое может быть...
Читать ответы (1)
Елена
10.03.2016, 09:41

Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника

Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу, которая находится в данный момент в декретном отпуске и в свое время была принята на работу на место основного сотрудника который тоже находится в декретном отпуске и собирается выйти на свое место?
Читать ответы (1)
Дана
15.10.2016, 22:17

Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (4)
Ольга
12.01.2018, 06:43

Отказ в восстановлении на работу после декретного отпуска - правомерность и действия работника

Решила выйти досрочно с декретного отпуска на работу. Работодатель отказал в восстановлении в должности, ссылаясь, что мое рабочее место занято новым работником. И предложил другую должность, у которой зарплата в разы меньше. Я с этим предложением не согласилась. Имеет ли он на это право? Какие мои действия должны быть? И ещё вопрос: Имею ли я право на сокращенный день?
Читать ответы (1)
Светлана
17.01.2016, 18:00

Проблема с возвращением на прежнюю должность после декретного отпуска - что делать?

У меня такая проблема когда я ушла в декрет приняли штатного сотрудника на мое место временно но когда я решила выдти мне сказали что место занято и ввели единицу другой должности и перевили меня на нее с меньшим окладом а та которая временно стала постоянным сотрудником что мне делать как вернуть мою должность.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
15.07.2013, 15:33

Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Читать ответы (1)