Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от какого графика и чем обосновать?

08.04.2012, 12:16
• г. Москва

У нас выявлена недостача. Нас работает 4 продавца, работаем посменно, 2 через 2. Никто не сознается. Я знаю, что я невиновата. Но работодатель, хочет выявить какая смена ворует, заставляет нас работать неделю через неделю и в конце каждой недели ревизия, понять какая смена ворует. Могу ли я отказаться от какого графика и чем обосновать? А если она будет настаивать на своем, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, а почему собственно Вы не хотите понять тоже кто ворует? ???

Если Вас принимали на работу по одному графику, и это зафиксировано в трудовом договоре, Вы конечно можете отказаться от его изменения, но работодатель может предупредить Вас за 2 мес. письменно и в одностороннем порядке его изменить, при Вашем отказе через 2 мес. уволить Вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
08.04.2015, 17:56

Необходимость ревизии после повторной недостачи - что делать?

Продавец работает официально. Меньше месяца. В магазине два продавца (продукты) работают неделя через неделю. При заступлении её на смену производился пересчёт между продавцами без официальной ревизии. Недостачи нет. Через неделю заступает второй продавец, опять пересчёт между продавцами - недостача 24 000. Подписать промежуточную ревизию продавец отказалась. Послезавтра будем поводить официальную ревизию. (опять заступать на смену этому продавцу. Что делать если сумма недостачи вылезет снова? Второй продавец работает с нами не первый год, неоднократно проверялась на порядочность и не доверять ей оснований нет.
Читать ответы (1)
Сергей
14.04.2015, 14:29

Как бороться с недостачей в магазине, когда продавцы отказываются возмещать ущерб?

Я работодатель, в магазине часто недостачи. Сделали смену по два продавца в неделю. И через неделю снова недостача, продавцы отказываются возмещать ущерб, что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Елена
22.09.2019, 09:25

Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия

Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.
Читать ответы (3)
Ирина
30.04.2020, 09:13

Что делать, если работодатель нарушает условия в связи с COVID-19?

Работодатель в связи с СОVID принял решение работать посменно по две недели с проживанием на его территории (дом-интернат). до карантина смены были 1/1.Вот прошла неделя, доп.договора не предоставлены, про ЗП так же никто не может ответить. Через неделю должна заступить другая смена, заступать ли им на смену без договоров? Ранее было сказано, что две недели нахождения дома будет без содержания. Вопрос о правомерности и куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Юлия
04.09.2012, 16:32

Неделя до окончания отработки, но аптека требует ревизию и угрожает увольнением - что делать?

В аптечной сети работаю 7 месяцев, месяц назад у нас поменялось юридическое лицо. Написала заявление об уходе по собственному желанию, нужно мне отрабатывать 2 недели, хотя они сделали перерасчет месяц назад и не разрешили отгулять отпуск? Одну неделю я отработала, осталась еще неделя, но у нас уволилась заведующая и нам приказали сделать ревизию, могли ли меня уволить сразу после ревизии, хотя осталась неделя до конца отработки? Мне сказали, если я не отработаю, то уволят по статье! Что мне делать? Через неделю опять будет ревизия, работать некому, ну и мне платить недосдачи не охота, аптека открытой выкладки и постоянно воруют, охраны нет.
Читать ответы (1)
Алексей
29.04.2019, 22:46

Недостача в размере 150000 т после ревизии - хозяйка намерена подать в суд и заставляет продолжать работать

После ревизии образовалось недостача в размере 150000 т. Работаем 3 ем хозяйка хочет подать в суд т.к никто не сазнается в краже. Что нам будет и имеет ли хозяйка заставляет работать после ревизии если я хочу уйти.
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Анастасия
03.07.2015, 21:13

Проблема с зарплатой и инвентаризацией - что делать и как решить?

На работе проходит инвентаризация товара. Выявлена недостача и пересортица товара. Но учет еще не закончен. Работаем неделя через неделю. В конце каждой отработанной недели получаем зарплату. Теперь руководство говорит, что не даст зарплату. Что делать? Работаем по договору, он просрочен концом марта. Что мне делать и как правильно устранить эту проблему. Я работаю продавцом. Ни на одной накладной о приеме товара моей подписи нет.
Читать ответы (1)
Алевтина
28.02.2014, 23:12

Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии

Работаю в магазине непродовольственных товаров, была проведена ревизия недостачи не выявлено, после ревизии в этот же день сразу написали заявление на увольнение, но работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели, и сказал что после 2 недель будет еще ревизия. Я ушла на больничный на 2 недели, на руках копия приказа о проведении инвентаризации, и остатки после ревизии с подписью продавцов проводивших ее.теперь предприниматель звонит и говорит что будет проводится ревизия и если будет недостача то выплачивать буду я ее.Законно ли будет это?
Читать ответы (1)