На нашем предприятии за каждый простой оборудования требуют обьяснительную. Пишем почти каждый день, что влияет на коллектив психологически. Законно ли это со стороны руководства. Спасибо.

Иван! Писать объяснительную - это ваше право, причем на это у вас есть два дня.

Пишем почти каждый день, что влияет на коллектив психологически.

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.

Читать ответы (4)

С уважением, Дмитрий Сергеевич.

На предприятии, в котором я работаю, произошла кража деталей основного оборудования, без которого это оборудование не может работать. Руководство предприятия без согласования с работниками предприятия и без объявления своих действий сумму украденного оборудования стало изымать из зарплаты работников предприятия. Имеет ли оно на это право? Спасибо. С уважением, Дмитрий Сергеевич.

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - изменение организационно-правовой формы и пересмотр трудовых отношений

Наше предприятие было ЗАО, а становится ООО, т.е. реорганизация предприятия, но наше руководство хочет подчистить коллектив. Скажите, пожалуйста, какая это статья для формулировка в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Как оформить заявление коллектива о назначении текущего исполняющего обязанности директора филиала в лесном хозяйстве

У нас такая ситуация. Являемся филиалом государственного предприятия. Директор филиала пошел на повышение. Исполняющим обязанности директора филиала был назначен один из членов коллектива - начальник одного из отделов. Руководством предприятия рассматривается вопрос о назначении директором нашего филиала человека со стороны. Может ли коллектив совместно с профсоюзной ячейкой обратиться с заявлением к руководству предприятия о назначении директором нынешнего исполняющего обязанности? Обязано ли руководство предприятия учитывать мнение коллектива? Сфера - лесное хозяйство. Если мнение коллектива должно быть учтено, подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?

Читать ответы (1)

Правовые аспекты отказа заказчика от покупки поставленного оборудования и требования по его замене

Наше предприятие договорилось с заказчиком, в устной форме, о поставке Цифровой АТС. По договоренности сторон поставка оборудования осуществлялась после предоплаты части средств. Предоплата поступила в оговоренном размере (30000 тыс. руб.), после чего мы заказали на заводе оборудование и оплатили его стоимость. После поступления оборудования, заказчик отказался в приобритении его, ссылаясь на то, что нашел вариант в другой фирме дешевле и другой тип АТС, но ведь деньги заплаченные заказчиком уже потрачены на это оборудование, а в силу специфики оборудования просто так его быстро реализовать не возможно. Мы согласны поставить другое оборудование, но заказчик предъявил требования, чтобы уложить в ограниченные средства слишком дорогое оборудование. Какие права имеет наше предприятие и предприятие заказчика?

Читать ответы (1)

Законно ли проводить собрания каждый понедельник, если у всего коллектива другие выходные?

У меня график работы 5/2 и выходные понедельник и вторник! Руководство требует проведение собраний каждый понедельник! Законно ли это при условии того что у всего коллектива др.выходные дни! Спасибо!

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Подскажите кто прав и какими документами это регламентированно?

На нашем предприятии работает специлист, по трудовому договору, на полной ставке. С утра до обеда, он занимается преподавательской деятельностью, где-то читает лекции. К нашему предприятию эта деятельность никакого отношения не имеет. Считаю, что наше предприятие не должно оплачивать ему полный рабочий день. Но наш директор, говорит, что законом разрешено занятие преподавательской деятельностью в рабочее время, и мы должны этому специалисту ставить 8-ки каждый день. Подскажите кто прав и какими документами это регламентированно? С уважением, Таня.

Читать ответы (1)

Коллектив универсама выражает недовольство руководством

У меня вопрос такого характера. Я работаю в универсаме, несу материальную ответственность. Наше руководство просто решили вогнать весь коллектив в долги. Просто ревизии на ревизии и у нас очень большие недостачи, мы думаем это намеренно, чтобы не платить нам зарплату. Подскажите как нам донести до руководства о нашем недовольстве без вмешивальства трудовой инспекции?

Читать ответы (1)

Вопрос по составлению встречного искового заявления при разных договорах

Ситуация такова, между нашей организацией и ОООХ были заключены договора поставки оборудования и субподряда. ООО Х поставило нам оборудование, которое мы обязаны оплатить, а мы произвели им работы субподряда. Оплата за оборудование и работы частично не вся, как с их стороны так и с нашей. В итоге, ООО Х подали в суд исковое заявление, начто наше руководство сказало также подавать встречное исковое заявление. Вопрос таков, будет ли это встречным заявлением, если разные договора (поставка оборудования и субподряд). Как правильно писать, встречное исковое заявление по договору... или просто Исковое заявление? Как правильно составить? Помогите. Заранее, спасибо! С уважением, Елена Анищенко.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пишем почти каждый день, что влияет на коллектив психологически.

Череповец - онлайн услуги юристов