Мужа сняли с учета в ЦЗН, несмотря на открытый больничный - правомерно ли это?
Мой муж после сокращения в стал на учет в цзн на 6 мес. в течении этого времени он попал в дтп полусил лист нетрудоспособности но по истечению 6 мес. его сняли с учета в цзн с открытым больничным правомерно ли данное действие цзн.
Если не согласны, то оспорьте решение ЦЗН в вышестоящей организации или в суде.
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891
(ред. от 26.03.2019) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан").
14. Снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:
а) трудоустройство;
б) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения;
в) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
г) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению гражданина);
д) смерть гражданина.
ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
20. Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:
а) признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
б) прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения с выплатой стипендии;
в) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;
г) переезд, переселение в другую местность;
д) попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
е) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
ж) назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", либо назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
з) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению безработного гражданина);
и) смерть безработного гражданина.
СпроситьИмеет ли право центр занятости отказать в выдачи справки для выплат компенсации при сокращении за 3-ий месяц в данном случае? После сокращения я встал на учет в ЦЗ в положенный срок. Один раз я явился на отметку днем позже и меня сняли с учета. Затем через месяц вновь поставили на учет. В течении этого времени я не работал, соответственно записей в трудовой книжки нет.
Я стала 4 месяца на учёте в ЦЗН, мне предложили курсы от ЦЗН, я их прошла и меня сняли с учёта, через какое время я могу стать на учёт?
После окончания педагогического университета состояла на учете в ЦЗН г. Оренбурга 6 месяцев. Потом меня сняли с учета. Через 2 месяца решила снова встать. Но мне инспектор сказала, что на учет больше никогда не поставит, без указания причины. Тогда я отправила электронный запрос начальнику ЦЗН. В течении какого времени он должен дать ответ?
Через какой промежуток времени после истечения годичного срока на учете ЦЗН можно повторно встать на учет.
Меня сократили на работе, в течении 30 дней после сокращения была на больничном. Больничный открыт 6 марта, а официально признана безработной в ЦЗ 10 марта. Должна ли стоять галочка в больничном листе в графе"стоит на учете в ЦЗ"?
Кто должен оплатить больничный лист?
Состою на учёте в центре занятости. В очередной раз не смогла явится для подтверждения статуса в связи болезнью. Инспектора предупредила, получила больничный. Закрыли больничный через несколько дней. Однако в день закрытия я его не предоставила в цз в связи с неважным самочувствием. По истечении 10 дней мне пришло уведомление о снятии меня с учёта. Позвонив в цз, получила инфо о том что больничный им уже не нужен, приказом меня сняли с учёта и нужно вставать на учёт заново. Насколько правомерны действия представителей цз, где закреплены сроки предоставления больничного? Правомерно ли требовать с меня повторно весь комплект документов для постановку на учёт, включая справку с места работы, когда ранее они были уже предоставлены в цз в оригиналах?
Моя знакомая проживает в РКС в ЗАТО. Увольняют по сокращению штатов. В какой срок необходимо встать на учет в ЦЗН для того, чтобы ей производили выплаты в течение 6 мес.? В случае, если в течение этих 6 мес. в ЦЗН ей будут предлагать имеющиеся вакансии, но ей данные вакансии не будут подходить, могут ли ее снять с учета и не производить выплаты до окончания 6 мес?