Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взыскание или лишение премии работодателем за нарушение трудовой дисциплины водителя?

18.11.2019, 11:53
• г. Москва

Работаю водителем.

Нарушил пдд. Штраф оплачен организацией и сумма вычтена из зарплаты. Согласен.

Вопрос:

Может ли или имеет право работодатель наложить взыскание или лишить премии за нарушение трудовой дисциплины? С уважением Руслан.

Читать ответы (2)
Взыскание за нарушение трудовой дисциплины Взыскания за нарушение трудовой Нарушение трудовой дисциплины Взыскания за нарушение Нарушение дисциплины
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,

Премия это не обязательный платеж и выплачивается на усмотрение работодателя. Если желает, может лишить премии.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день!

Если в должностной инструкции есть обязанность соблюдать ПДД-то может. Если в положении о премировании есть норма о невыплате премии в случае нарушения трудовой дисциплины-то может лишить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
17.10.2013, 07:36

Работодатель намерен лишить премии водителя за нарушение ПДД, несмотря на оплату штрафа - есть ли основания?

Работаю водителем в организации, За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил! Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии. Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?
Читать ответы (1)
Алексей
27.02.2019, 08:04

Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством

Работодатель в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины создал приказ о поощрении и выплатить премию в размере 90%, ранее ежемесячная премия составляла 115% , то есть работник понёс материальное наказание, работник дисциплину не нарушал прсто не согласен с мнением руководства. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
25.06.2003, 15:30

В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано.

Ответьте, пожалуйста, может ли работодатель лишать премии за нарушение трудовой дисциплины без вынесения дисциплинарного взыскания? Я в суде первой инстанции ссылался на ст.9; мировой судья мне отказала в иске, основываясь на ст.144 и том, что ст.192 не обязывает работодателя выносить дисплинарное взыскание. В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано. Цитирую: "за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка приедприятия, сменных работников (перечисляются) лишить каждого премии за январь месяц на 20%."
Читать ответы (1)
Алексей
19.03.2019, 10:52

Работодатель вводит новые правила - лишение водителя 50% премии за нарушение ПДД. Являются ли эти действия законными?

Я работаю водителем работодатель ввел правила! Лишение премии на 50 % за нарушение пдд помимо того что штрафы удерживаются из зарплаты. Премия ежимесечная состовляет 70% от заработной платы. Правомерны ли их действия.
Читать ответы (1)
Сания газизовна
06.10.2014, 12:04

Может ли работодатель наложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)

Может ли работодатель налложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
13.08.2018, 16:54

Может ли работодатель удержать всю сумму штрафа за нарушение ПДД, совершенное водителем на автомобиле организации?

Работаю водителем в организации, на автомобиле организации нарушил пдд повторный проезд на красный свет, и теперь с меня хотят удержать 5000 рублей, но ведь я нарушил в первый раз, а первое аналогичное нарушение было почти год назад неизвестно кем на данном автомобиле. Имеет ли право работодатель удержать с меня всю сумму штрафа? Фиксация нарушения ПДД средствами фотовидеофиксации, работающими в автоматическом режиме.
Читать ответы (1)
Афанасий
12.07.2016, 16:31

Нарушение ПДД без протокола и фотовидеофиксации - Как защититься и сохранить премию?

Доброго дня меня зовут Афанасий я работаю автотранспортном предприятии водителем у меня вопрос сегодня руководство объявило что я нарушил пдд хотят лишить премии! Протокол постановления гибдд и фотовидеофиксации нету! Написал объяснение руководству что не нарушал пдд что делать?
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 15:29

Вопрос - Может ли работодатель наказывать сотрудников несколькими санкциями одновременно?

Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины предъявлять несколько взысканий. Лишение 13 зарплаты, лишение премиальных и одновременно не предоставлять никакой работы.
Читать ответы (1)
Никитин
11.06.2002, 08:29

Справедливость премирования в случае нарушения дисциплины работником

ТРУДОВОЕ ПРАВО. ГОСПОДА ЮРИСТЫ, как Вы думаете? В премиальном положении записано, что работника могут ЛИШИТЬ премии за нарушение дисциплины, даже если он выполнил показатели, за которые премия начисляется. Правильно ли это? Или "Нарушение дисциплины" - должно быть записано, как УСЛОВИЕ НЕНАЧИЛАЕНИЯ премии, но не ее ЛИШЕНИЕ?
Читать ответы (1)