Как эффективно уволить директора ЧОП в ожидании нового претендента - снять его с учета в ЕГРЮЛ или временно оставить компанию без руководителя?
Директор чоп требует быстрее его уволить, нового претендента пока нет. Как правильно это сделать. Если уволить его, а с учёта в ЕГРЮЛ снять когда найдем нового. Или снять с учёта и компанию оставить временно без директора, МИФНС на это не пойдет. Учредитель не может быть директором из за отсутствия соответствующих документов.
Здравствуйте. Сформулируйте свой вопрос так, чтобы было понятно, что именно вас интересует.
Спросить
Здравствуйте. Директор может требовать что угодно. Но по закону он обязан уведомить в письменной форме о желании уволиться не менее, чем за месяц (ст. 280 ТК РФ). Это время Вы и используете на то, чтобы найти нового директора.
СпроситьКонфликт между директором и учредителем. Директор написал заявление на увольнение, учредитель согласен возложить на себя полномочия директора. Можно ли сразу уволить директора без отработки? И что можно сделать что бы учредитель не смог навредить директору?
ООО-учредителя 2 чел. Умер 1 учредитель-директор ООО. Предприятие производственное. Для ведения расчетных операций (оплата налогов, коммунальных услуг, подписание других документов) срочно нужно назначить директора или исполняющего обязанности директора. Может ли быть временно назначен директором второй учредитель или начальник производства ООО (не имеет значения) ?
Добрый день! В компании один учредитель и другой человек генеральный директор. При смерти учредителя можем ли мы ликвидировать компанию или же поменять директора? Как это сделать? Спасибо.
Как привлечь бывшего директора ООО к ответственности, если он не уведомил нового директора о долгах?Я бывший директор ооо, уволилась. Учредитель не назначает нового директора и не выводит меня из егрюл. Как это сделать?
В ООО директор-единственный учредитель, в связи с изменениями в Уставе, Решением учредителя директором назначается главный бухгалтер, а бывший директор назначается заестителем директора по производству, как правильно оформить запись в трудовой у бывшего и нового директора?
Процедура снятия с должности директора в компании 1 - как передать полномочия и оповестить налоговуюВ компании 1 учредитель, 1 директор. Директор решил уволиться, отправил учредителю письмо с заявлением. Прошел месяц ответа не последовало, учредитель на связь не выходит, нового директора не ищет. Как может директор снять с себя полномочия? Кому передавать учредительные документы, печать, кассу? Как оповестить налоговую?
Как правильно оформить сотрудника в нашей организации:
1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании.
2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора.
Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании.
3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора.
Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора?
Как правильно оформить ее трудовую книжку:
- первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО;
- далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера;
- а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Как снять с себя полномочия директора ООО в налоговой? Ситуация такая: уволилась с должности директора 5 месяцев назад. Документы на руках: трудовая с записью, приказ о назначении, приказ о снятии с должности. Учредитель один, но нет возможности с ним связаться, теряется. В налоговой не переоформил директора и по ЕГРЮЛ директор я. ИФНС требует с меня форму 14001. Как быть, ведь без учредителя, учредительных документов и печати ее не сдать?
Как снять с себя полномочия директора ООО в налоговой и убрать себя из ЕГРЮЛ?
Мможно ли снять генерального директора с должности без решения учредителя? Может ли сам генеральный директор уволиться, если его не хочет увольнять учредитель?
