Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - работодатель требует отработать выходные дни вместо будних

19.11.2019, 11:28
• г. Сыктывкар

Работодатель пытается заставить отработать в выходные за будние дни. То есть, выйти на работу две субботы за 30 и 31 числа декабря. Спасибо.

Читать ответы (1)
Работа в выходные дни
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если работник трудился в нерабочий праздничный день, который по графику сменности был у него рабочим, то оплатите каждый час работы не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник. Исключение - работник-сменщик со срочным трудовым договором до двух месяцев. Ему полагается только оплата не менее чем в двойном размере, а отгул он взять не вправе (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
03.07.2021, 13:45

Регулирование будних и выходных дней в Ростове-на-Дону - что говорит ФЗ и что можно делать в субботу?

В каком фз прописаны будние и выходные дни в Ростове-на-Дону. Иначе говоря, считается ли суббота будним днём как в Москве? И можно ли производить ремонтные работы в субботу, как в будний день.
Читать ответы (1)
Николай НИколаевич
12.08.2015, 12:59

Работодатель предоставляет 5 дней отпуска на решение семейных вопросов, но требует отработки 2 дней попавших на выходные

Работадатель предоставил 5 дней в счёт отпуска для решения семейных воросов. Основной отпуск соответственно сократился на 5 дн. т.е. 23 дн. НО 2 ДНЯ попадают на субботу воскресенье. Вопрос Имеет ли право работадатель заставить отработать эти дни попавшие на выходные.
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.12.2012, 08:57

Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

У меня ребенок-инвалид. Моя работа предполагает выезд в командировки, причем и выходные дни тоже. Я написал на работе заявление о предоставлении 4 дополнительно оплачиваемых выходных дней, причем указал в заявлении две субботы и два воскресенья. Работадатель мне отказывает в предоставлении таких дней, поскольку эти дни являются выходными днями по моему графику работы (у меня пятидневка). Местное отделение ФСС РФ не против оплаты таких дней, т.к. в законе ничего не сказано про то, что нельзя использовать субботу, воскресение и праздничные дни. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Заранее Вам спасибо!
Читать ответы (2)
Джейн
15.11.2019, 16:38

Режим работы и закон о шуме в Санкт-Петербурге - правила на выходные и установка в будние дни.

Можно ли производить шумные работы выходные дни (суббота, воскресенье) в городе Санкт-Петербурге? И есть ли закон о тишине с 13 до 15 в будние дни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Яковлева эльвира владимировна
26.11.2015, 18:36

Может ли работодатель заставить работников отработать 4 субботы перед праздниками?

У нас пятидневная рабочая неделя. Работодатель заставляет нас отработать 4 субботы за предпраздничные дни (28,29.30,31 декабря). рабочие не согласны может ли он нас заставить.
Читать ответы (1)
Сергей
09.12.2015, 18:24

Выходные дни в графике работы водителя пассажирского автобуса - что говорит закон?

Я водитель пассажирского автобуса междугородних перевозок. Уже три месяца согласно графикам сменности у меня выходные дни только среди недели, но не Воскресенье или Суббота!? Прав ли работодатель? Спасибо! Жду ответа. 27. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
Читать ответы (1)
Маргарита
13.06.2008, 13:06

Сообщите, какие существуют временные ограничения по шуму (музыка, строительные работы) в жилом доме в будни, в выходные (суббота

Сообщите, пожалуйста, какие существуют временные ограничения по шуму (музыка, строительные работы) в жилом доме в будни, в выходные (суббота, воскресение) и праздничные дни (когда они не выпадают на субботу и воскресение). Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.01.2015, 19:30

Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном

У нас в организации установлен график работы со 2 числа по 8 число каждого месяца не зависимо от выходных и праздников, за работу в выходные или праздники нам ставят в графике выходные дни в другие числа. 12 числа я ушла на больничный, а выходные по графику у меня стоят 14, 19,20 числах, могу ли я их перенести на другие числа?
Читать ответы (1)
Инна
22.02.2017, 23:14

График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.

Работаю по пятидневке с 8 до 17 суббота воскресенье выходные. Если выхожу на работу в субботу за отгул. До какого времени я должна отработать в субботу перед выходным с 8 до 17 или с 8 до 16
Читать ответы (1)
Наталия
22.05.2016, 19:29

Влияет ли болезнь работника на график работы и выходные дни по суммированному учету рабочего времени?

Сумированный учет рабочего времени-квартал. Рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье по графику. Может ли работодатель поменять график за два дня из-за болезни др.работника и заставить выйти на работу в выходной день?
Читать ответы (1)