Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий работы - возможность командировки на более длительные рейсы и отказ от них

19.11.2019, 23:34
• г. Ярославль

Мой муж работает на грузовом автомобиле "Газовоз" по 5-ти дневке, в трудовом договоре эти условия прописаны. Работодатель собирается отправить моего мужа в более длительные рейсы, не укладывающиеся в норму часов на другом ненадежном автомобиле. Будет ли это считаться командировкой с другой оплатой? И как грамотно можно от этого отказаться? Муж специально устраивался на 5-тидневную рабочую неделю, так как стало трудно ездить длительное время. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Условия работодателя
Грузовой автомобиль
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Если условия поручаемой работы противоречат трудовому договору, работник может отказаться. Работодателю необходимо делать допсоглашение к договору об изменении условий труда. Работник не обязан давать каких-либо пояснений, любые изменения и прочее только с согласия работника. А так, обратитесь в ГИТ.

При отсутствии другой работы (которую работодатель обязан предложить) или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Работодатель может оформить данный рейс, как командировку с соответствующими допвыплатами и условиями.

- см. ст. 74 и 166 ТК РФ.

Спросить

Вопрос о командировке работодатель не ставит, как должное, он хочет, чтобы водитель работал при том же окладе только в других условиях труда? А как должна быть оформлена командировка? Где можно посмотреть соответствующую документацию? Спасибо за ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги