Марина
04.10.2012, 19:26
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Читать ответы (3)
Работодатель заморозил премиальные и собирается уволить без выплат премиальных ссылаясь на отсутствие отсрочки/военника (трудоустроили по тк). В военкомате перекинули на весну и уверяют, что имея на руках приписное и повестку, проблем с работодателем возникнуть не должно. Как мне получить свои деньги? И возможно ли это?
Да возможно, пишите претензию на имя работодателя ссылаясь на трудовой договор, наличие приписного или отсутствие военного билета не повод в отказе в выплате.
СпроситьНет ни одной причины и правового основания невыплаты работнику положенной зарплаты, в которую входят премии.
Спросить