Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация отправляет сотрудников в отпуск с 30-31 декабря и 9-11 января - соответствует ли это закону?

21.11.2019, 07:18
• г. Ухта

Администрация отправляет в отпуск на 30-31 декабря и 9-11 января. То есть интервал между двумя отпусками будет менее 2 недель. Это правомерно?

Читать ответы (1)
Интервал между отпусками Отправляют в отпуск Между отпусками
Ответы на вопрос (1):

Здесь ничего неправомерного нет. Отпуск может быть сразу 28 календарных дней (или больше исходя из особенностей труда). а разделение отпуска на 2 части предусмотрено и разрешено ТК РФ а конкретно ст. 125. Причем работодатель должен известить об этом работника за 2 недели до начала отпуска. Ст. 123 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
16.12.2019, 09:04

Может ли работодатель отправить работника в отпуск через 1,5-2 месяца после окончания предыдущего отпуска?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпусками составляет 1,5-2 месяца? Я бортпроводник и у нас отпуск 2 раза в год. 25 декабря я выхожу из отпуска на работу, а в феврале меня снова отправляют в отпуск. Законно ли это? Ведь я даже наработать отпускные не успею?
Читать ответы (1)
Мария
23.12.2014, 06:13

Влияет ли длительность отпуска без содержания на стаж работы и каков минимальный промежуток между двумя такими отпусками?

Я с середины декабря до конца месяца нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, затем в январе идут праздники. И после праздников, так получилось, мне надо уйти в отпуск за свой счет до конца января. Т.е. на три недели. Но узнала о том, что если отпуск без содержания больше 2 х недель, то получается прерывание стажа, так ли это? и если так, то какой существует допустимый промежуток рабочего времени минимальный между двумя отпусками без содержания, чтобы без вреда для стажа (без прерывания стажа)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
08.12.2014, 18:18

Продолжительность отпуска в нашей организации - какие правила установлены для его разделения?

В нашей организации отпуск может быть поделен так 2 недели, 1 неделя, 1 неделя или 2 недели и 2 недели. На сколько правомерны действия администрации, требующей, чтобы между этими частями одного отпуска проходило не менее 2,5 месяцев?
Читать ответы (1)
Булгарин Евгений
25.06.2009, 10:38

Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли такие условия предоставления отпуска:

Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли такие условия предоставления отпуска: 1. Не более двух недель за один раз. 2. Промежуток между отпусками не менее 1 месяца при 1 неделе отпуска, не менее 2 месяцев при 2 неделях отпуска. 3. Неиспользованные дни на следующий год не переносятся. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
28.05.2018, 09:41

Оказалось, что я отгуляла отпуск за 2018 год после продления договора на 2019 год

Я устроилась по срочному договору на гос. предприятие с вредными условиями труда с 13.01.17 по 31.12.17.. Отпуск в декабре дали на 14 дней. С января договор продлили и дали в январе оставшиеся 3 недели. Между этим несколько дней в конце декабря и начале января я отработала. Но как оказалось позже, эти 3 недели я "отгуляла" за 2018 год, и следующий отпуск будет в 2019 году. Выплаты производились первый раз в декабре, отпускные за 2 нед. +помощь к отпуску, и так же было в январе, отпускные за 3 нед. +помощь к отпуску. Отказ в отпуске мотивировали тем, что в 2018 году я уже получила помощь к отпуску. Мать одиночка, 2 несовершеннолетних детей один из которых инвалид. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Александр
18.05.2020, 06:41

Какой интервал между двумя частями отпуска и возможность выбора дат для отпуска

Работадатель разбил отпуск на два раза, по две недели. Какой должен быть интервал времени между этими отпусками. Первые две недели я иду в июне, могу ли вторые две недели пойти в сентябре?
Читать ответы (1)
Николай
22.10.2014, 11:29

Вопрос о соблюдении нормы отпуска в ТК РФ при разделении на две части

Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации. В ТК РФ сказано, что одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней. Если я напишу заявление на отпуск с 29.12.2014 на 14 календарных дней и выйду на работу 20.01.2015 (мои 14 дней и 8 праздничных выходных дней в январе), то будет ли это считаться исполнением нормы одной из частей отпуска в 14 дней? Или все-таки это будет считаться двумя отпусками с 29 по 31 декабря и с 9 по 19 января? Заранее спасибо. С уважением, Николай.
Читать ответы (3)
Сергей
13.02.2019, 07:55

Длительный перерыв между отпусками - правомерно ли такое положение?

Устроился на работу в феврале 2017 г. отпуск предоставили 1 января 2018 г. следующий отпуск по графику 29 ноября 2019 г. между отпусками перерыв в 22 месяца. Правомерно ли докускать такой перевыв между отпусками?
Читать ответы (1)
Игорь
16.11.2016, 11:30

Вопрос о возможности предоставления отпуска менее 28 дней при стаже свыше 9 лет и периоде между отпусками менее 12 месяцев

Может ли администрация предоставить отпуск менее 28 дней, если период между отпусками составляет менее 12 месяцев? Стаж на данном предприятии более 9 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)