Законность работы по зарплатному проекту, требующей перехода на обслуживание в банк, не соответствующий моим предпочтениям - анализ ситуации

Компания в которой я работаю была на зарплатном проекте в одном банке, сейчас переходит в другой банк, который меня не устраивает. Могу ли я отказаться от данного банка? Чтоб зарплата приходила на мой счет в другом банке. Потому как начальство сказало, что я не могу отказываться от зарплатного проекта. Как это все правильно преподнести?

На каком основании или на какой закон сослаться при отказе менять банк по зарплатному проекту. Руководство моей компании заставляет всех сотрудников перейти с зарплатного проекта Сбербанка (пользуемся более трех лет, у многих кредиты в этом банке) на зарплатный проект Райфайзер банка. Весь трудовой кодекс РФ пересылать не надо, пожалуйста, только то чем я могу мотивировать свой отказ перед руководством ссылаясь на букву закона.

Добрый день. Работадатель планирует перейти на обслуживание в другой банк. Имеют ли право заставить меня получать заработную плату на карту по зарплатному проекту в банке выбранном работадателем?

Может ли организация отказать сотруднику в переводе заработной платы в другой банк на карту другого банка, отличную от зарплатного проекта в организации? Чем это может быть мотивированно? Коллективным договором? Достаточно ли этого только? Если например сотруднику не подходят условия обслуживания в банке зарплатного проекта, этого основания достаточно для требования перевода зарплаты в другой банк?

Доброго времени суток. По зарплатному проекту являюсь клиентом одного из банков "С", договор о годовом обслуживании счета заключался работодателем. В настоящее время работодатель заключает договор с другим банком "П" и, в добровольно-принудительном порядке принуждает стать клиентом другого банка, при этом не требует от меня подачи заявления о перечислении заработанных средств на счет открываемый в этом банке. Более того, на имена сотрудников уже изготовлены зарплатные карты, также без заявлений. Мне удобнее обслуживаться в банке "С" как грамотно обосновать свое нежелание о переходе в другой банк?

Работаю на предприятии. У всех зарплата переведена в Сбербанк и они получают на карту Сбербанка (имеется договор между сбербанком и предприятием, зарплатный проект). Так как у меня проблемы со сбербанком, открыл карту в другом банке, зарплату перечисляют на нее, без зарплатного проекта). Однако зарплата на 1500 рублей стала меньше. Банк говорит что комиссию они не берут за зачисление, а бухгалтерия говорит что оплачивает какой то процент за перечисление банку, так как моя карта не в заработном проекте. Вопрос: Правомерно ли такие выплаты бухгалтерии, кто должен платить процент если я не нахожусь в заработном проекте?

У меня такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться. 31 мая у меня был последний рабочий день, заработную плату я получала на карту в рамках зарплатного проекта. Работодатель, не знаю даст ли эта информация какую то пользу, этот самый Баек. 31 мая мне последний раз начислили заработную плату, так как начислили поздно в 7 вечера я сняла все деньги с карты со стороннего банкомата Банка и тут же ее заблокировала. 31 мая на карте был ровно 0. Через 2 недели мне приходит смс на телефон что у меня задолженность по той карте на 1400 рублей. Я сразу позвонила в Банк, выяснилось что меня отключили от услуги зарплатный проект в день увольнения! А рамках з/п у нас было предусмотрено снятие д/с со сторонних банков без комиссии. Так как моя карта не обслуживалась уже на тот момент по зарплатному проекту, банк мне начислил такую комиссию. И что мне нужно вернуть всю сумму начисленных комиссий. Сложность ситуации ещё в том, что у меня нет договора на руках, чтобы я чётко видела, что обслуживание карты по зарплатному проекту прекращается именно в день увольнения. Скажите на Ваш профессиональный взгляд, имеет ли право Банк отключать от услуги зарплатный проект в день увольнения? В этот день у меня ещё была заработная плата по тому же зарплатному проекту, в этот день я ещё работала последний день! Как такое вообще может быть? Может ли банк работодатель отключить от услуги зарплатный проект в день увольнения, когда мне ещё начислялась заработная плата в рамках зарплатного проекта?

Работодатель оплачивает проживание в гостинице перечислением на мою карту зарплатного проекта при этом заставляет жить в определённой гостинице. Я нашёл дешевле и удобнее. На сколько требования работодателя законы?

Работодатель заставляет открывать карту банка, с которым у него зарплатный проект. Я не хочу сотрудничать с этим банком. Можно ли мне открыть счет в другом банке, для получения заработной платы? Или же работадатель может меня заставить это сделать в обязательном порядке., под страхом увольнения?

У меня арестован за счет в минус, хочу получать зп на счет другого банка, но Работодатель отказывается переводить зп на счет в стороннем банке, в котором у них нет зп проекта. В кол. договоре указано, что я могу получать зп на счет любого банка. Законны ли действия работодателя? Могу ли я открыть счет в банке, который подал на меня в суд, но сняли деньги в минус в другом банке?