Ирина
04.09.2003, 10:40
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации. Означает ли это, что устроившись на работу в феврале 2003 года я могу взять отпуск в авгусчте 2003 года в количестве 28 календарных дней, а затем согласно графика отпусков использовать такой же полноценный отпуск например в июле 2004 года?
Или же первый отпуск и есть единственный который мне полагается за первый рабочий год с февраля 2003 года по февраль 2004 года, а право на следующий ежегодный отпуск наступит в следующем рабочем году-с февраля 2004 года по февраль 2005 года?
Заранее благодарю за внимание и ответ на свой вопрос.
Читать ответы (2)
