Хочу прервать декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и выйти на работу. До ухода.

Хочу прервать декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и выйти на работу. До ухода в декрет я работала дояркой у меня была своя группа коров определённое количество за которых я расписывалась в документах. Ухаживала за ними и доила. Но когда я написала что выхожу на работу мне сказали что мою группу доит другая доярка а ты иди и подменяй их.я отказалась идти не на своё рабочие место. Что мне делать в такой ситуации?

Работала воспитателем одна на группе до декрета ребенку 2 года решила прервать отпуск и выйти на работу но заведуюшая не ставит меня на мою группу берет подменой пока якобы другая не уйдет в декрет. Имею ли я право вернутся на свое рабочее место.

Добрый день! До декрета и отпуска по уходу за ребенком я работала воспитателем в логопедической группе. В январе хотела бы выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком именно в эту группу. Об этом, собственно, и сообщила заведующей. На что она мне ответила, что на этой группе уже работает другой воспитатель, который останется на своем месте до лета, а потом уйдет на пенсию, уже давно заслуженную... А я пойду на другую группу, где нет воспитателя. Я сказала, что не согласна. Заведующая сказала, что в договоре у меня не прописано, что я принята на работу в логопедическую группу, и вообще логопедические группы реорганизованы в комбинированные (в этих группах тоже находятся дети с речевыми нарушениями, со статусом ОВЗ + обычные дети). Только эта реорганизация коснулась только меня, все остальные, втом числе и моя сменщица, остались на своих местах. Отмечу, что, работая на логопедической группе, моя рабочая неделя составляла 25 часов, в отличие от воспитателей общеобразовательных групп, плюс внутреннее совместительство (Так как фактически мы работали по 7 часов в день, то есть 36 часов в неделю), надбавку за вредную работу 15% и отпуск 56 календарных дней. В трудовом договоре действительно не отмечено, что работаю в логопедической группе, однако, в трудовой книжке есть запись "принята на должность воспитателя в логопедическую группу". В связи с этим вопрос: могу ли я выйти на свою группу, только теперь она называется "комбинированная", а не "логопедическая". Как мне лучше написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и предоставлении моего рабочего места. И если меня должны взять на комбинированную группу, то именно на свою или на любую, если их несколько. И еще, есть ли у воспитателя "рабочее место" (конкретная группа, как структурная единица), или рабочее место-это детский сад в общем. Ведь тогда возникает вопрос "что значит "находится на своем рабочем месте". Ведь уходя на больничный мы возвращаемся на работу именно в свою группу, а так же после отпуска.

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу. 1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол. 2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск. Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях? Спасибо!

Декртный отпуск по учоду за ребенком до 3 лет закончился, написала административный за свой счет на 4 месяца. Могу ли я выйти на свое рабочее место и занимать свою должность?

Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?

Я работала воспитателем в детском саду я ушла в декрет и сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 будет ребёнку в ноябре. Я хочу выйти в свою группу а мне говорят что рабочее место сохраняется а группа за мной нет.

Добрый вечер. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на свое рабочее место, но руководство не желает меня меня на нем видеть и решило искать недочеты в моей работе до ухода в дикретный отпуск. Могут ли привлечь меня к дисциплинарной ответственности по выходу на работу? Существуют ли сроки давности?

Я работаю в детском доме воспитателем. Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. У нас много групп с детьми разного возраста. До декрета я работала на своей постоянной группе, сейчас меня не хотят ставить на эту группу, а предлогают другую. Могу ли я добиваться своей прежней группы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, не прерывая отпуска по уходу за ребенком выхожу на неполный рабочий день, работодатель отказывается мне предоставить моё прежнее рабочее место, именно рабочее место (кабинет, стол, стул, оргтехника), предоставляет другое помещение в котором я не смогу выполнять свои должностные обязанности, что делать в такой ситуации?