Работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходиться в выходные приходить на работу, чтобы написать план или оформить группу. Сторож сказала что не будет меня пускать в выходной день. Правомерно ли это?

Должно быть разрешение от руководителя на работу в выходной день.

Позволено ли не пускать воспитателя детского сада в выходные дни, чтобы написать план или оформить группу?

Необходимость дополнительного обучения для работы в логопедической группе в детском саду

Я работаю воспитателем детского сада, имею среднее специальное образование по специальности воспитатель дошкольного образования с 1989 года, меня переводят работать воспитателем в логопедическую группу в нашем детском саду. Надо ли мне пеучиваться или проходить дополнительные курсы, чтобы работать в логопедической группе?

Читать ответы (1)

Воспитатель детского сада сомневается в правильности признания выходного дня 12 июня

Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду' воспитателем каждый день с 7 ч. до 18.ч., 1 день выходной. И этот выходной выпал на 12 июня. Заведующая считает этот день мне выходным. Это правильно.

Читать ответы (1)

Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада

Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

«Положено ли воспитателю, работающему в логопедической группе, доплата и может ли быть продлен рабочий день?»

Работаю подменным воспитателем в детском саду. В данный момент поставили работать в логопедическую группу на три недели. Заведующая сказала, что доплата за работу в логопедической группе мне не положена, так как я простой воспитатель. И рабочий день будет 7 часов, а не 6. Правомерно ли это? На какую статью можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Читать ответы (1)

Правомерно ли начальнику дать отгул воспитателю в детском саду без их согласия?

Работаю воспитателем в детском саду. По техническим причинам 1 день сад не работал. Начальник дала отгул за будущий выходной без нашего согласия. Иметь ли она на это право?

Читать ответы (1)

Выходное пособие по сокращению для воспитателя в детском саду при закрытии учреждения - положено ли?

Я работаю воспитателем в детском саду по трудовому договору. Детский сад закрывают. Положено ли мне выходное пособие по сокращению?

Читать ответы (1)

Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя

Я работаю воспитателем в детском саду. С 06.04.2020 в саду будет организована дежурная группа. Должен ли быть издан приказ в МДОУ о графике работы в дежурной группе, должны ли меня с ним ознакомить под роспись, имею ли я право отказаться от выхода на работу в эту дежурную группу (то есть ли нужно ли мое письменное согласие и где это должно быть прописано), Что мне грозит, если я откажусь от выхода на работу. Как должна оплачиваться работа при выходе на работу в дежурную группу.

Читать ответы (2)

Как будет учитываться выходной день при прохождении аттестации в детском доме для воспитателей?

Я работаю воспитателем в детском доме, работаю по графику и выходной день приходится в среду. Во время прохождения аттестации, сдача тестов пришлась на мой выходной день - среду. Мой вопрос - будет ли считаться этот день отгулом или нет?

Читать ответы (2)

Администрация санатория заставляет работать воспитателей и медперсонал в выходные дни на полную ставку

Моя сестра работает воспитателем в детском санатории. Иногда ее заставляют подменить коллегу по работе, если та заболела или взяла отпуск без содержания и.т.д. Сестре приходится работать в свои выходные дни полный рабочий день. При этом ее заставляют написать заявление на подработку по 0,5-ставки, объясняя это тем, что это работа по совместительству. И таким образом администрация Санатория заставляет работать при необходимости не только воспитателей, но и.медсестер и санитарок. Мы считаем что это неправильно. ПОдскажите на что мы можем ссылаться и куда нам обратиться по защите своих прав.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Позволено ли не пускать воспитателя детского сада в выходные дни, чтобы написать план или оформить группу?

Благовещенск - онлайн услуги юристов