Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель нарушил условия договора о целевом обучении и отработке

25.11.2019, 00:57
• г. Петрозаводск

Поступив в колледж заключил договор на целевое обучение с дальнейшей отработкой в течение 5 лет. Также в договоре написано, что по окончанию обучения в колледже и предоставлении соответствующих документов работодатель в течение 3 месяцев обязан предоставить должность указанную в договоре, но вместо прописанной должности была предоставлена другая, но в той же организации. На должность прописанную в договоре перевели только через 5 месяцев и то, после того как уволился человек, хотя целевикам должны оставлять рабочее место. Проработав 1,5 года решил уволиться по собственному желанию. Работодатель требует выплатить часть неотработанного по целевому договору времени. Можно ли считать из вышесказанного что работодатель первым нарушил правила договора?

Читать ответы (1)
Уволиться по собственному желанию
Заключила договор на обучение
Предоставление документов
Ответы на вопрос (1):

Можно сказать. Только - смотрите в договоре, каким образом первенство в нарушениях условий договора отражается на обязательствах по договору, обычно - это никак не отражается, и нарушение обязательств одной стороной - никак не освобождает от исполнения своих обязательств другую сторону.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги