Может ли периодический медосмотр проводиться на предприятии через 3 месяца, допустим октябрь 2019 - февраль 2020?
Может ли периодический медосмотр проводиться на предприятии через 3 месяца, допустим октябрь 2019 - февраль 2020?
Это не запрещено трудовым законодательством, все в рамках локальных документов предприятия - ст. 8 ТК РФ.
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
...
Спросить
На предприятии назначили очередной периодический медосмотр работников на конец февраля. В 2017 году проходил медосмотр в июле, т. е. 7 месяцев назад. Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра через 7 месяцев, так как по правилам он должен проводиться один раз в год.
У меня такой вопрос: срок периодического медосмотра в нашей организации - октябрь 2017 г., но в нашу организацию трудоустраивались сотрудники с начала года, которые проходили предварительный медосмотр. Нужно ли им проходить периодический медосмотр в октябре? Кого из них нужно включать в Акт периодического медосмотра? Евгений.
В октябре 19 года мы проходили периодический медицинский осмотр от предприятия нефтегазового комплекса. А уже в январе месяце 2020 года нас опять уведомили распоряжением о прохождение очередного медицинского осмотра в феврале 2020 года. То есть фактически между прохождениями медосмотра прошло всего лишь 3 месяца. У меня вопрос, вправе ли работодатель устанавливать короткие промежутки между прохождением медосмотра. Согласно приказа 14.04.2011 № 302 н. приложения №2 пункта 4.1 прохождение медосмотра осуществляется 1 раз в год.
Отработала на предприятии 5 лет, медосмотр оплачивает работодатель.
Последний раз проходила в октябре 2021 г.,решила уволиться с 1 февраля 2022 г при увольнении работодатель сказал, что высчитает из зарплаты за медосмотр. Он имеет право?
Принята на работу феврале 2008 года, уволилась в феврале 2013 года. Отпуск январь 2009 г, июль 2010 г, апрель 2011 г, октябрь 2012 г. положена ли компенсация за не использованный отпуск 2013 года.
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Работаю на скорой помощи с 2012 года. С 2018 года по февраль 2021 года находилась в декрете (до трёх лет). Дали направление на периодический медосмотр за свой счёт с последующей компенсацией. В медорганизации отказывают в периодическом медосмотре. Хотят провести первичный (предварительный) медосмотр как при устройстве на работу, который соответственно дороже. Но я не устраиваюсь, я уже давно сотрудник. Какой всё-таки я должна пройти медосмотр по закону?
Проживаю в Крыму, на предприятии работаю с 2000 года по специальности грузчик. Примерно в 2010-2012 году в обязанности вменили перемещение грузов с помощью грузоподъемных механизмов (другими словами управлять погрузчиком) В этом, 2016 году, будет проводиться обучение по специальности водителя тракторов и самоходных механизмов для возможности работы на грузоподъемных механизмах. Обучение будет проводиться за счет предприятия, шоферская комиссия проводится за счет работника, но денежные средства затраченные на прохождение комиссии - предприятие возвращает. Оплачиваемые дни для прохождения шоферской комиссии предприятие предоставлять отказывается (либо оформлять в счет отпуска или дни без сохранения заработной платы) аргументируя это тем, что это в интересах самого работника. Правомерны ли действия руководства?
Работаю на предприятии с 01 октября 2010 года. В 2011 году получил ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 к/дня. В октябре месяце 2011 года получил уведомление о том, что я попадаю под сокращение в связи с упразнением предприятия. Кроме выходного пособия выплачивается - ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время после отпуска начиная с августа месяца 2011 года по декабрь месяц 2011 года. С уважением Мария.
Ситуация такая льготный проезд за период 21 октября 2019 по 20 октября 2021 использовался 25 декабря 2020 года. Могу ли я воспользоваться 15 февраля 2021 года периодом 21 октября 2021 по 20 октября 2023 года?
