Как уволиться из ООО, если ИФНС исключила из ЕГРЮЛ, но сотрудник остался без увольнения - решение вопроса, когда директора не удается найти

• г. Москва

Как уволиться из ООО, если ИФНС по своей инициативе исключила из ЕГРЮЛ, но сотрудник не уволен. Как уволиться сотруднику, если директора не возможно найти?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А Вы проверьте это по ИНН или РЕг номеру на сайте ФНС.

Спросить

Вы знаете если бы я не проверила на сайте, я не задавала бы вопрос. ООО исключено из ЕГРЮЛ 12.02.2019 г.

Спросить

Вопрос о том, кем и на основании какого документа может вноситься запись в трудовую книжку, если организация, в которой прежде работал сотрудник, исчезла, законодательно не урегулирован. Однако основанием для внесения записи об увольнении сотрудника могут стать документы о ликвидации работодателя, полученные по запросу из налоговой инспекции. На основании таких документов (их копий) новый работодатель вправе сделать запись об увольнении в трудовой книжке сотрудника. Такая возможность следует из пункта 5.3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, и пунктов 16, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Кроме того, сотрудник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд (ст. 352, 391 ТК РФ, ст. 265-267 ГПК РФ). Это связано с тем, что отсутствие записи об увольнении сотрудника затрудняет его дальнейшее трудоустройство. То есть нарушаются конституционные права гражданина (п. 1 ст. 37 Конституции РФ). На основании судебного решения новый работодатель вправе внести исправления в трудовую книжку сотрудника и принять его на работу (абз. 2 п. 29 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алина
04.06.2016, 15:54

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Читать ответы (2)
Елена
07.06.2022, 17:49

ИФНС начал процесс ликвидации ООО, но как выйти из компании, которой уже нет?

Ифнс инициировал ликвидацию ООО. Осенью прошлого года ООО исключили из ЕГРЮЛ. Но генеральный директор числится работником этой компании, если запросить справку в ПФР. Как теперь уводиться из компании, которой нет?
Читать ответы (2)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Мария
18.11.2020, 04:52

Привлечение к субсидиарной ответственности директора АНО после исключения из ЕГРЮЛ - возможно ли и как это применимо?

Возможно ли привлечение к субсидиарной ответственности без процедуры банкротства директора АНО, если организацию исключили из ЕГРЮЛ, или это применимо только к директорам ООО?
Читать ответы (4)
Исаева Галина Владимировна
04.02.2017, 07:27

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт. Сотрудники же, составившие акт, признались, что сделали они это по просьбе директора и не в день отсутствия и директор попросил их ничего не говорить сотруднику. Сотрудник норму часов в месяце отработал (в табеле). По факту, не смог прийти на работу (заболел, больничный не брал), когда был привлечен к работе в выходной день, отработал в том же месяце в предоставленный день отдыха. Формально, в табеле день привлечения к работе в выходной отмечен как рабочий, предоставленный день отдыха - как выходной. Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оказывает давление (уйди сам или уволим по статье, испортим трудовую книжку). Правомерны ли действия работодателя и каковы должны быть действия сотрудника в этом случае?
Читать ответы (3)
Любовь
12.09.2018, 10:10

Правомерность наложения штрафа в 30000 рублей за отказ от медицинского освидетельствования сотрудника-водителя

Передали автомобиль от ООО сотруднику для служебного пользования. В нерабочее время сотрудник был остановлен в состоянии алкогольного опьянения. На генерального директора наложен штраф 30000 рублей за отказ от мед. освидетельствования сотрудника-водителя Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Сания Шерезданова
14.03.2022, 14:58

Как составить авансовый отчет, если один сотрудник оплатил билет за другого в командировку?

У нас 2 сотрудника отправляются в командировку, 1 сотрудник со своей банковской карточки оплатил другому сотруднику за билет РЖД, как нам составить авансовый отчет?
Читать ответы (1)
Виктор Анатольевич
24.05.2010, 23:05

Генеральный директор ООО несет ли ответственность за противоправные действия сотрудника со широкими полномочиями?

Несет ли какую - либо ответственность ген. директор ООО за противоправные действия сотрудника этого ООО, если этому сотруднику была выдана доверенность с широчайшими полномочиями вплоть до подписания платежных документов (фактически исполнял обязанности ГД в его отсутствие). Сотрудник злоупотребил предоставленными ему полномочиями. Заранее благодарю. Виктор Анатольевич.
Читать ответы (1)
Сергеева Дарья Игоревна
30.09.2019, 14:28

Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?

Как уволить сотрудника занимающего 0,5 ставки. Сотрудник находится на длительном больничном листе. Помимо 0,5 ставки занимает основную. Возможно ли законно отдать 0,5 ставки другому сотруднику?
Читать ответы (2)
Надежда!
25.02.2019, 12:35

Бывший директор предприятия не исключен из ЕГРЮЛ после поданного заявления о увольнении - причины и последствия

Я бывший директор на предприятии (имеется запись в ЕГРЮЛ). В июне 2018 года подала учредителям заявление на увольнение, его все подписали. Сейчас подала форму Р 34001 заявление ФЛ о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ в ИФНС. Сегодня получила отказ об своем исключении из ЕГРЮЛ как директора. Узнала, что ИФНС вынесено решение об предстоящем исключении общества из ЕГРЮЛ, Почему меня как бывшего директора не исключили из ЕГРЮЛ. Заявление об увольнении я приложила. Предприятие не работает. Долгов нет.
Читать ответы (5)