Я работаю в ТСЖ, раньше зарплату получал наличными, сейчас управляющий перечисляет з/п всем на карту, скажите пожалуйста, правомерно ли это, если без моего ведома открыли карту, и я не просил, когда я сказал, что мне не нужна карта и хочу получать наличными, мне управляющий ответил (дословно)-«у нас заключен договор с банком, и я не против, выдавать наличными, но в таком случае, с вас буду удерживать процент 500 руб. за снятие »,такое вообще правомерно? Спасибо.
Здравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.
Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.
Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Удержание процентов также представляется неправомерным.
Спросить
