Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уход за отпуском - Откуда начинается право на вторую половину и возможность отказа со стороны работодателя

26.11.2019, 10:24
• г. Санкт-Петербург

Устроился на работу 14 января 2019 года первые 14 дней отпуска отгулял в июле сегодня уже 26 ноября когда я могу отгулять 2 ую половину отпуска и вправе ли работодатель отказать или перенести этот отпуск.

Читать ответы (1)
Отгуляла половину отпуска Отпуск работодателя Половина отпуска Первый отпуск Отпуск в июле
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Вадим!

Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривается статьями 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Очередность предоставления отпусков устанавливается в соответствие с графиком отпусков, утверждаемым за 2 недели до наступления Нового года. В графике должен быть предусмотрен остаток Вашего отпуска за этот год, и тот, который Вы заработаете в 2020 году. График отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником.

Если есть необходимость использования отпуска в 2019 году, попробуйте обратиться с письменном заявлением в свободной форме к работодателю.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
10.12.2014, 22:07

Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?

Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
Читать ответы (1)
Володя
20.02.2018, 11:56

Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i

Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?
Читать ответы (1)
Юрий
27.07.2015, 12:36

Перенос отпуска - имеют ли право работодатели переносить оставшиеся дни отпуска?

В апреле 2014 г. устроился на работу сварщиком (отпуск 35 дн.); в ноябре 2014 г. отгулял 14 дней. В августе 2015 г. хочу взять оставшиеся дни отпуска, а меня переносят на сентябрь - имеют ли право? И когда я могу отгулять свой отпуск уже за второй год работы?
Читать ответы (1)
Олег
21.07.2010, 15:32

Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?

Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011? Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?
Читать ответы (1)
Радик
24.03.2018, 17:02

Когда положено отгулять вторую половину отпуска, если записан на работе на определенное количество рабочих дней в 2018 году?

Здравствуйте! Я устроился на работу 23.03.17 году, первую половину отпуска отгулял, а вторую еще нет, отпуск 28 рабочих дней. Когда вторую половину отпука мне положено отгулять, если на 2018 год я записался на 07 месяц на 28 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
02.04.2015, 11:14

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
Читать ответы (2)
Вадим
12.12.2016, 00:33

Военнослужащему не отгулявшему основной отпуск за 2016 год может быть отказано в предоставлении остатка отпуска

Я военнослужащий по контракту. Не отгулял основной отпуск за 2016 год. Хочу отгулять остатки отпуска в декабре. Имеет ли право руковство отказать мне в предоставлении остатка основного отпуска и перенести отпуск на январь 2017 года?
Читать ответы (2)
Гузель
20.01.2019, 00:19

Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.

В мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Вправе ли работодатель отказать отпуск предыдущие отработанные дни до декретного? И сколько дней отпуска у меня есть за этот период?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
28.03.2016, 11:22

Вопрос о дате и продолжительности отпуска в 2016 году

Я устроился на работу 28 февраля 2015 года, я отгулял два отпуска по 14 дней, последний отпуск был с 18 января по 4 февраля 2016 года, когда я могу теперь взять отпуск в 2016 году и сколько дней, заранее Спасибо.
Читать ответы (2)
Вера
09.08.2011, 14:44

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?
Читать ответы (1)