Имеют ли право на основной работе применить дисциплинарное взыскание из - за того, что я в отдельное от основной работы время работаю по договору в другой организации?

Нет не имеют право, если конечно в вашем трудовом договоре (контракте) не прописано иное.

Дисциплинарное взыскание за совмещение работы в другой организации

Имею ли я право официально отлучаться с основной работы по делам другой работы по совместительству в течении рабочего дня?

Я работаю на основной работе с 9 до 18 ч. и подрабатываю бухгалтером со свободным графиком в другом месте. Дополнительная работа предполагает обязательное посещение налоговых и банка в рабочее время основной работы, где ввели строгий контроль за присутствием на работе по электронным картам. Имею ли я право официально отлучаться с основной работы по делам другой работы по совместительству в течении рабочего дня? В другое время банки и налоговая не работают к сожалению.

Читать ответы (1)

Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию

Добрый день. Работаю на основной работе и по совместительству в другой организации. Увольняюсь с основной работы и перехожу на постоянную работу в организацию где работал по совместительству. Какие заявления и сколько я должен написать.

Читать ответы (1)

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.

Читать ответы (1)

Оценка руководителя - некачественная работа и дисциплинарное взыскание

Руководитель считает, что работа выполнена некачественно и объявляет дисциплинарное взыскание Прав ли он? Является ли качество раьоты дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель применять дисциплинарные взыскания, если не заключен трудовой договор?

При трудоустройстве на работу со мной не был заключен трудовой договор! Может ли работа датель применять ко мне дисциплинарные взыскания?

Читать ответы (2)

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,

Читать ответы (1)

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?

Читать ответы (1)

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Дисциплинарное взыскание за совмещение работы в другой организации - законное ли это?

Киров - онлайн услуги юристов

Имею ли я право официально отлучаться с основной работы по делам другой работы по совместительству в течении рабочего дня?

Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Оценка руководителя - некачественная работа и дисциплинарное взыскание

Может ли работодатель применять дисциплинарные взыскания, если не заключен трудовой договор?

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59