Светлана
24.07.2006, 11:06
Как юридически обосновать отказ от совмещения двух должностей без дополнительного вознаграждения во время беременности
Посоветуйте, что мне делать. Я на 5 мес. беременности. Уволился сотрудник, его работу пытаются навязать на меня без доп. вознаграждения. Т.е. за одну плату буду вынуждена совмещать две должности. Работаю с компьютером. Как юридичеки грамотно обосновать отказ (если это возможно) от выполнения навязываемых обязанностей. При условии, что сотрудника на место ушедшего ищут очень пассивно, з/п его в 1,5 раза выше моей настоящей.
Читать ответы (1)

