Правомерно ли оставлять работникам только двухнедельное пособие при отказе от предлагаемых вакансий в условиях сокращения отдела?

• г. Москва

Прав ли работодатель при проведении оргштатных мероприятий, связанных с сокращением всего отдела, оставляя за собой право на выплату лишь двухнедельного пособии при отказе работников от предлагаемых вакансий на предприятии? Или речь идет о банальной экономии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель сокращает ваш отдел, то он в соответствие с ТК РФ обязан предупредить за 2 месяца и предложить вакансии. А в случае отказа он платит не за 2 недели, а за 2 месяца.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов