Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель приказал объявить простой из-за выхода из строя сетевых плат - стоит ли соглашаться?

27.11.2019, 14:41
• г. Москва

Работодатель издал приказ об объявлении простоя в связи с выходом из строя сетевых плат. Ситуация притянута за уши. Работодатель хотел отправить в неоплачиваемый отпуск, я не согласился. Стоит ли подписывать данный приказ?

Читать ответы (1)
В связи с выходом из строя
Неоплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со Ст. 157 ТК РФ

""Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

НО, при простое Работники обязаны присутствовать на рабочих местах. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин, даже если фактически работы нет, расценивается законодательством как прогул.

О времени простоя Работодатель уведомляет Работника, Вы можете подписывать и не подписывать этот приказ, согласия Работника на простой не требуется, он возникает из производственной необходимости и не зависит от Работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги