Если Вы относитесь к категории лиц имеющих право на льготы в виде дополнительного отпуска в размере 14 календарных дней согласно ст. ст. 13 и 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (с изменениями и дополнениями), то работодатель не вправе отказать в его предоставлении.

В случае немотивированного отказа обращайтесь в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по ЧАЭС.

Калуга - онлайн услуги юристов

Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?

Ограничение прав работников - может ли работодатель отказать в отпуске?

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска полностью? Юридический анализ

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске, если с момента моего очередного отпуска прошел год?

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 имеет ли право работодатель отказать в выходе из декретного отпуска досрочно?

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59