У меня по графику отпусков Должен был быть очередной опачиваемый отпуск с 1 ноября по 14 ноября на 14 календарных дней, мне 28 октября перечислили отпускные 14300 р, но с 29 октября по 6 ноября, включительно я попала на больничный. Мне позвонил директор и сообщил, что мне продлят отпуск с 16 ноября по 21 - включительно, он сам написал за меня заявление на продление отпуска. Выйдя на работу 24 ноября, приходит письмо на сайт магазина, где указано, что я должна переписать заявление о продлении отпуска только на 5 дней, т.к. за 4 ноября мне уже добавили день к отпуску, и этот день по больничному мне оплачен не будет, также как и в отпускные он не включен. 27 ноября мне перечислили 3700 р за больничный, я обратилась на горячую линию нашего предприятия и мне ответили, расчет произведен таким образом - средний заработок за день 1201 р х 9 дней = 10609 р до вычета, с вычетом 9403 р, но 5625 р мне уже выплачены с зарплатой за октябрь и отпускными. И в конце указано, что работник может использовать 5 дней продления, в любое время, но я то уже их использовала, но доплаты за них нет. ПРавильно ли расчитан больничный с таким удержанием?

Правильно ли рассчитана оплата по больничному?

Приказ о продлении отпуска работника с 17.12.2016 г на 15 календарных дней и вопрос о возврате неотработанных дней отпуска

Сотрудник находился в отпуске с 01.08.2016 г по 07.10.2016 г. Приступил к работе как положено 8 октября. Во время очередного отпуска сотрудник болел 15 календарных дней, но не предоставил сразу больничный лист. В ноябре сотрудник написал заявление о продлении отпуска с 17.12.2016 г на эти 15 календарных дней. Как должна звучать формулировка в приказе о продлении и должен ли работник вернуть за 15 кал. дней отпуска?

Читать ответы (1)

Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?

Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.

Читать ответы (2)

Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?

Хотел бы задать вот такой вопрос. В данный момент я нахожусь в отпуске, но во время отпуска проходил лечение, в течении, которого был выдан больничный лист. Принёс больничный лист на работу, написал заявление на продление отпуска (на количество дней больничного листа), но директор по каким-то причинам это заявление о продлении отпуска не подписал. Отпуск истекает 27-го января без учёта заявления, а с учёт заявления о продлении отпуска - 10-го февраля. Что мне делать, выходить на работу 27-го января, так как заявление не подписано или выйти на работу 10-го февраля с учётом этого заявления? Заявление о продлении отпуска не подписано директором, но ведь-это не моя вина.

Читать ответы (2)

Рассчет продления и выхода на работу после отпуска - нужно ли проверять?

С 28.03.2022 по 20.05.2022 я находился в очередном отпуске, а с 12.05.2022 по 23.05.2022 и с 24.05.2022 по 26.05.2022 был на больничном. Кадровая служба нашего предприятия уведомила меня о продлении отпуска на девять календарных дней и о выходе на работу с 01.06.2022. Верен ли рассчет продления и выхода на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018. Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018. При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней): 1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней? 2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности? 3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

Читать ответы (5)

Продление отпуска работника и учет праздичного дня - вопросы и ответы

После очередного отпуска работник предоставил больничный лист. Написал заявление о продлении отпуска. С 29 октября на 15 дней продлевается отпуск. А праздичный день, 4 ноября, тоже учитывается или мы его не считаем в 15 дней?

Читать ответы (1)

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Читать ответы (12)

Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности

Я находилась в основном отпуске, но заболела, оформила лист нетрудоспособности и мне продлили отпуск, но я снова заболела и снова оформила лист нетрудоспособности в время продления отпуска. Положено ли мне очередное продление отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?

По моему заявлению остаток неиспользованного отпуска за прошлый год предоставлен с 4 марта 2008. с 4 марта заболела. При предъявлении больничного листа положено мне продление отпуска? Если положено, то нужно ли мне писать заявление о продлении? Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли рассчитана оплата по больничному?

Краснодар - онлайн услуги юристов