Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Был в отпуске с 23.09.19 г по 27.10.19 г. Могу ли по закону пойти в следующий отпуск с 25.12.20 г?

28.11.2019, 08:41
• г. Барнаул

Был в отпуске с 23.09.19 г по 27.10.19 г. Могу ли по закону пойти в следующий отпуск с 25.12.20 г?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Годик отработаете накопите 28 календарных дней и можете идти с 25.12.2020 в отпуск.

Спросить

Был конкретно с 23.09.2019 года по 27.10.2019 года. Могу ли пойти в следующий, конкретно, с 25.12.2020 года?

Спросить

Здравствуйте! Можете, если согласуете с работодателем, или же эти числа Вам поставят в графике отпусков на 2020 год.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

Да, право на следующий отпуск у Вас есть, только для этого нужно обеспечить, чтобы отпуск в указанный Вами период был включён в график отпусков.

В соответствии с ч. 1 ст 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Спросить

Вот на работу Вы вышли 28.10.2019 г. с 28.10.2019 г по 28.10.2020 г. у Вас накопится 28 календарных дня. У Вас есть отдел кадров, который заполняет график отпусков. Зайдите в отдел кадров прямо сейчас уведомите их о том, что Вы планируете отпуск с 25.12.2020 (в пятницу). Они составляют такой график. Если отдел кадров будет предоставлять уведомление об отправлении Вас в отпуск когда выгодно им, Вы на их бланке пишите не согласен, подписей не ставите! Проблемы никакой абсолютно нет в том, что Вы хотите пойти в пятницу 25.12.20 в отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги