Должен ли мне предоставить работодатель учебный отпуск?
У меня есть законченное высшее образование. Сейчас я учусь в государственном колледже на заочном отделении. Через месяц у меня будет диплом, будет длится 1 месяц.
Должен ли мне предоставить работодатель учебный отпуск?
Юрист на работе только что сказал, что учебный отпуск мне могут дать только по желанию работодателя (мой начальник не хочет мне давать отпуск), так как я получила сначала высшее, а теперь средне-профессиональное получаю, если бы было наоборот, то мне были бы обязаны предоставить учебный отпуск.
В ТК я не обнаружила обязательный порядок, в котором надо получать образования.
Спасибо заранее.
В соотв. со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Наличие высшего профессионального образования еще не означает, что ранее работник уже получал среднее профессиональное образование, ведь такое образование работник вправе получить и на базе среднего (полного) общего образования.
Так как в рассматриваемой ситуации работник, имеющий высшее профессиональное образование, впервые получает среднее профессиональное образование, работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск с сохранением среднего заработка.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Оплата учебного отпуска и проезда в случае переобучения - права работника
Оплата учебного отпуска при получении среднего профессионального образования, имея уже высшее образование
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск при поступлении в техникум со средним профессиональным образованием
Работодатель оплачивает учебный отпуск для студента заочного отделения с уже имеющимся средним профессиональным образованием?
Вопрос о статусе образования - является ли магистратура вторым высшим образованием?
