Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удалили селезенку после травмы на работе - стоит ли подписывать задним числом трудовой договор с испытательным сроком?

28.11.2019, 21:35
• г. Уфа

Брат работает по договору ГПХ с 13 августа. Была производственная травма 25.11 - удалили селезенку. Работодатель предлагает подписать трудовой договор "задним числом" от 1.10 с испытательным сроком 3 месяца (получается что брат на сегодняшний день на испытательном сроке). Стоит ли это делать? И на какие выплаты расчитывать?

Читать ответы (3)
Подписать договор задним числом
Трудовой договор задним числом
Была производственная травма
Ответы на вопрос (3):

Здравсивуйте! Пусть подает на компенсацию если работодатель не выплатит сразу подавайте в суд, а при смене договора с гпх на трудовой может произойти заменка, после расторжения гпх работодатель может обмануть в соедствии чего после рассторжения не выплатит.

Спросить

Нет, делать этого не стоит, т.к. всё равно придётся в суде требовать причитающиеся ему компенсации. Брату (а точнее - вам) уже сейчас необходимо начинать заниматься вопросом обращения в суд (т.е. - поиском юриста), а в процессе дела доказывать, что имели место трудовые отношения. Как показывает складывающаяся практика, суды удовлетворяют подобные иски даже при практически полном отсутствии доказательств именно трудовых отношений.

Спросить

Просто они ему в больницу принесли договор от 1.10.2019 подписанный директором и уже с печатью, и приказ, тоже от 1.10

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги