Имею ли я право пройти обходной лист и забрать трудовую книжку с записью по собственному желанию?
С 12 марта по 16 марта я отсутствовала на работе по заявлению на отпуск за свой счет. 16 марта было подано заявление на увольнение с 31 марта, и 19 марта был открыт больничный, закрыла я его 04 апреля. Как оказалось позже работодатель не принял мое заявление об отпуске, а доказательств его принятия у меня нет. Расторжение договора должно было пойти 02 апреля. По скольку я нахожусь на больничном, я не посещаю работу. Факты прогула организация вроде не устанавливала. Как поступить в данной ситуации? Имею ли я право пройти обходной лист и забрать трудовую книжку с записью по собственному желанию? 02 апреля мною было отправлено заявление на работу с просьбой отправить ТрКн по почте на основании прекращения трудового договора, ответа пока нет..
Как оказалось позже работодатель не принял мое заявление об отпуске, а доказательств его принятия у меня нет
Дело даже не в том принял или нет ваше заявление работодатель.
Без приказа или распоряжения о предоставлении отпуска за свой счет вы самостоятельно не имели принимать решение о невыходе на работу.
То есть это самый настоящий прогул.
И как вы теперь будете выходить из этой ситуации представить сложно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о продлении отпуска при открытии больничного листа перед подписанием приказа об увольнении
Завершение декретного отпуска - как закрыть запись в трудовой книжке перед устройством на новую работу?
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Можно ли восстановиться на работе после увольнения, написанного в трудовой книжке по окончании отпуска?
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
