Назгул
16.03.2013, 10:07
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Читать ответы (1)
Я собралась выйти на работу после рождения ребенка по окончанию больничного листа, я не хочу потерять и пособие по уходу до 1,5 лет, я знаю, что можно на неполный рабочий день, но у нас бухгалтер сказал, что не получится на неполный выйти т.к. мы работает сутками и у нас почасовая оплата и она привышает 40 часов, кого я могу сделать опекуном чтобы не потерять пособие? И спокойно выйти на работу)
Здравствуйте. Любой другой работающий родственник ребёнка может уйти в отпуск по уходу. Но пособие рассчитают из его заработка. Либо Вам необходимо менять график работы. Сутками работать можно. Главное - сколько таких суток будет в неделю.
Спросить