Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли если работодатель сократил норму часов

30.11.2019, 13:47
• г. Смоленск

Что делать если работодатель не дает выработать норму часов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А я не знаю так же почему он не выдаёт но вам то легче у него узнать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Любовь
21.11.2020, 11:59

Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов

У нас бухгалтерия работает на пятидневке и нас заставляют вырабатывать эти же часы по норме. Но мы работаем по скользящему графику 3/2 или 2/1 чтобы выработать норму, работа по 10 часов. В декабре норма 183 часа и бухгалтерия не знают как нам сделать эту норму часов. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? И должны ли мы при скользящему 10 ти часовом графике вырабатывать эту норму часов?
Читать ответы (2)
Иван
30.10.2018, 06:28

Работаю в ОАО РЖД машинистом, не дают выработать полную месячную норму. Должны ли мне доплачивать до полной месячной нормы?

Работаю в ОАО РЖД машинистом, не дают выработать полную месячную норму. Должны ли мне доплачивать до полной месячной нормы?
Читать ответы (1)
Александра
14.06.2017, 03:30

Статус больничного - влияет ли на норму рабочего времени?

Норма рабочего времени. Находилась на больничном 52 календ. Дня.Работодатель отказывает учитывать в норму рабочего времени. Работодатель вправе не дать выработать мне женскую годовую норму времени или больничный также входит в норму рабочего времени. Кто прав? Закон статья.
Читать ответы (1)
Кондратенко Татьяна Юрьевна
19.12.2014, 13:53

Нарушения со стороны администрации детского дома - забирают рабочие часы и уменьшают зарплату без оснований

Администрация детского дома не дает выработать норму часов, забирает рабочие часы и ставит выходные, хотя такой необходимости нет и при этом, я теряю в зарплате. Законно это или нет.
Читать ответы (1)
Александра
13.06.2017, 16:10

Вопросы о выработке годовой нормы рабочего времени в связи с больничным - что говорит закон?

Сумированная норма рабочего временибыла на больничном. Работодатель обязан ли дать выработать годовую норму рабочего времени или вправе корретировку не производить связи с тем что была на больничном какая статья закон?
Читать ответы (1)
Юлия
08.02.2015, 23:34

Вопрос о невозможности выработать норму часов при сменном графике работы - имеет ли руководитель право установить такую норму?

У меня сменный график 2 через 2, с 8 утра до 9 вечера-13 часов, но в табеле мы ставим 12 часов, 13 не имеем право. Руководителем установлена норма часов в месяц 201,5 часа. При 15 рабочих сменах по 12 часов невозможно выработать эту норму 15*12=180 часов, при 16 рабочих сменах... такое иногда получается 192 часа. В связи с этим, нам неправильно рассчитывают заработную плату. Скажите пожалуйста имеет ли право руководитель устанавливать такую норму часов, которую невозможно выработать? Существуют ли какие-нибудь стандарты?
Читать ответы (1)
Олег
20.11.2017, 21:23

Сроки выработки нормы часов перед пенсией и действия при отсутствии выработки со стороны работодателя

Здравствуйте. В течение какого временни должны давать выработку нормы часов ежемесячно перед пенсией (два года, год,пол года)? Что нужно делать, если работодатель не дает выработку?
Читать ответы (4)