Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты - страховая пенсия по старости против пенсии по возрасту

01.12.2019, 13:55
• г. Москва

Написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты по ст.128 ТК РФ как работающий пенсионер, ушла на пенсию по "горячему списку". В справке о пенсии у меня написано "Страховая пенсия по старости", потому что сейчас даже льготникам пишут по старости. Работодатель не в праве мне отказать в предоставлении отпуска б/с со дня подачи заявления. Но в отделе кадров начали играть словами, что у меня страховая пенсия, а нужна по возрасту. Сидят там безграмотные, главный офис далеко в Липецке, отпуск мне не одобрили, поставили прогул. Что мне делать? Теперь в трудовой отметят что уволена по статье?

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск без сохранения зарплаты Заявление без сохранения зарплаты Заявление отпуск без сохранения Работодатель отказал в отпуске Написать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии с этим и согласно статье 382 ТК РФ

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Обратитесь в суд за защитой своих трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
10.08.2021, 19:55

Как работающий пенсионер взять отпуск без согласия работодателя и куда обратиться за защитой прав?

Я работающий пенсионер. Написала заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 5 дней без сохранения зарплаты. Работодатель не подписал. Необходимо ли мне согласовывать с ним время отпуска или я имею право брать отпуск в удобное для меня время? И куда жаловаться на действия работодателя?
Читать ответы (1)
Галина
28.03.2016, 21:32

Как указать вид пенсии при заполнении заявления на сайте ПФ РФ для получения пенсии по возрасту?

Я заполняю заявление о назначении пенсии на сайте ПФ РФ. На 3 шаге там вопрос Укажите за назначением какого вида пенсии вы обращаетесь. Там указано 9 видов пенсий. Я выхожу на пенсию по возрасту, 55 лет мне будет в апреле. Так вот, я не знаю что мне написать в заявлении. Страховая пенсия по старости или пенсия по старости по государственному пенсионному страхованию.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
24.03.2014, 08:36

Могут ли работодатели отказать педагогу с льготной пенсией в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста. Педагог получает льготную пенсию (не по старости), может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в количестве 14 календарных дней. Согласно ст.128, там прописано только работающим пенсионерам по старости (по возрасту)!
Читать ответы (1)
Георгий
27.12.2011, 16:19

Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения ЗП в соответствии с ТК РФ, если он уже использовал все свои отпуска?

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?
Читать ответы (21)
Галина Владимировна
05.03.2014, 22:24

Женщина-педагог, получившая досрочную пенсию по старости

Педработник, женщина в возрасте 50 лет, досрочно оформившая пенсию по старости в связи с имеющимися 25 годами педагогического стажа, подала заявление об отпуске без сохранения заработной платы до 14 дней как работающий пенсионер. Обязана ли администрация школы предоставить ей отпуск, если в ст. 128 сказано, что такая льгота предоставляется пенсионерам по старости (по возрасту)
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2011, 13:10

Возможность отказа работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы пенсионеру на 14 дней

Трудовой кодекс. Глава 19, статья 128. Здравствуйте! В праве ли отказать работодатель в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам на срок 14 дней работающему пенсионеру? Работодатель поставил отказ на заявлении. Мотивация: В связи с производственной необходимостью (летними отпусками сотрудников) Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)
Хадис
29.03.2019, 17:53

Какой размер пенсии мне причитается по Закону 400-ФЗ?

В 2016 году я оформил пенсию по списку-1,п.1 ч.1 ст 30-Закона 400-ФЗ в справке так и написано страховая пенсия по старости продолжал работать, в ноябре 2018 году написал заявление уволить в связи с выходом на пенсию, в ноябре рабочие дни (смены)имеются, в марте 2019 году получил на руки пенсию 14242,35 руб+5360,50 руб=19602,85 руб. в пф-получил справку о размере пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст Закона 400-фз страховая пенсия по старости в справке так и написано установленный размер 14242,35 руб. Внимание! Какой размер пенсии я должен получать на руки 19602,85 руб. или 14242,35.Спасибо.
Читать ответы (6)
Натталья
22.10.2011, 01:29

Учителю 51 год уже является пенсионером льготником не по-старости а по-выслуге лет (как проработавшей 25 лет педагогом)

Учителю 51 год уже является пенсионером льготником не по-старости а по-выслуге лет (как проработавшей 25 лет педагогом), написала заявление о предоставлении ей пенсионного отпуска по статья 128 ТК РФ (как работающий пенсионер) имеем ли мы правоей его предоставитьэтот отпуск?
Читать ответы (1)
ОСевостьяновичлег
10.08.2013, 10:11

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам по достижению предельного возраста?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Относятся ли к ним военные пенсионеры вышедшие на пенсию по достижению предельного возраста?
Читать ответы (1)