Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего времени на госслужбе - логичность и возможность оспорить действия начальства

02.12.2019, 19:18
• г. Ростов-на-Дону

Если гражданин работает на госслужбе с 09:00 - 18:00 и вдруг вышестоящему начальству взбрело в голову обед сделать не с 13:00 и до 13:45, а с 14:00 и до 14:45.

Моё мнение, что это совсем нелогично. Человек работает 4 часа с 09:00 и до 13:00, далее обед и снова работает 4 часа с 13:45 и до 18:00.

А тут получается теперь человек работает 5 часов, а потом дорабатывает 3. Считаю, что это (мягко говоря) - нелогично.

Вопрос: есть ли какой-либо установленный регламент согласно законодательству, возможно ли данные действия вышестоящего начальства коллективно оспорить?

Читать ответы (1)
Работал на госслужбе
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись. В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги