Работники совершили дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?

Спор о дисциплинарном взыскании учителей физической культуры в СОШ №1 г. N-ска - основание и порядок наложения вопросов

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска Симонов без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя Семенова. Семенов, как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку Симонов на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?

Читать ответы (1)

Спор о дисциплинарных проступках учителей физкультуры в СОШ №1 г. N-ска

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска Симонов без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя Семенова. Семенов, как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку Симонов на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?

Читать ответы (1)

Дисциплинарное взыскание для учителей, вышедших на замену коллеге - ситуация в СОШ №1 г. N-ска

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска Симонов без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя Семенова. Семенов, как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку Симонов на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?

Читать ответы (1)

Учитель Иванов вышел на работу в нетрезвом состоянии, вызвав проблему с отсутствием коллеги Петрова.

Учитель Иванов вышел на работу в нетрезвом состоянии вместо коллеги Петрова, которому срочно надо было отвозить супругу в роддом. Иванов администрацию не предупредил о выходе на работу. Петров только на следующий день поставил в известность. Был составлен акт - дисциплинарное взыскания - выговор. Иванов и Петров не согласны и хотят обжаловать. Были ли основания у администрации применять взыскание? Был ли соблюден порядок взыскания?

Читать ответы (2)

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Суд отказал технику Семенову в восстановлении на работе после увольнения по п.5 ст. 81 ТК РФ - анализ законности решения

Задача: Техник Семенов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Семенова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Семенов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске Семенову отказал. Законно ли решение суда?

Читать ответы (1)

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?

Читать ответы (1)

Капитан А.Б. Семенов обжалует дисциплинарное взыскание после появления в нетрезвом состоянии

За появление капитана А. Б. Семенова в нетрезвом состоянии на службе командир части объявил в приказе дисциплинарное взыскание. А. Б. Семенов оспорил приказ начальника, аргументируя это тем, что он не был ознакомлен с данным взысканием и при его наложении он находился в больничном?

Читать ответы (1)

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

На работе устроили травлю за то, что отказался уволиться по собственному желанию. Сегодня вынесли первое дисциплинарное взыскание и лишили премии. Хотят подвести под статью и уволить за неоднократные нарушения. ПРичина наложения взыскания: после моей ночной смены сотрудник обнаружил мусор на участке. З а это и взыскание + лишение премии. Хочу оспорить. Интересно узнать: что может являться фактором несоответствия взыскания тяжести проступка? ПРосто при таком подходе через три смены могут найти 3 причины для дисциплинарных взысканий и выкинуть с работы.

Читать ответы (1)

Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?

Работник, был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора. В приказе дисциплинарного взыскания в виде выговора, содержаться следующие реквизиты: - Факт (вид) нарушения трудовой дисциплины; - Время (период) его совершения, обнаружения; - Документы послужившие основой для издания приказа (обстоятельства) - Вид взыскания Однако при этом не указаны ссылки на ст.ст. 192, 193 ТК РФ За это суд первой инстанции отменил приказ о привлечении работника к дисциплинарному взыскнию. При этом прошу обратить внимание, ни на каком федеральном уровне форма приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания или выговора не утверждено. Прав ли суд вынося такое решение, и на основании какого закона. СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники совершили дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?

Владимир - онлайн услуги юристов