В данных момент нахожусь в декрете. Недавно подавала документы на оплату больничного листа по беременности и родам в свою организацию. Из документов запрашивались сам больничный, и справки 182 н, с предыдущего места работы за 2017 и 2018 года. Ранее в другой организации я была устроена на 3 юр лица одновременно. 1 основное место работы, 2 других по совместительству на 0.5 ставки. Но все официально. Сейчас подав документы на оплату больничного, бухгалтерия моей нынешней организации отказывается оплачивать мне полную сумму исходя из всего дохода, ссылаясь на то что сотрудник не может быть трудоустроен на 3 юр лица одновременно, и оплата будет происходить исходя из одного юр лица, который указан в трудовой книжке, а остальные мне не засчитают. Хотелось уточнить как поступить в данной ситуации? Ведь трудоустроен я была официально, с отчислениями налогов и т. д.

Здравствуйте. Действительно должен учитываться весь заработок в 2017 и 2018 годы от всех трёх работодателей.

Как получить полную оплату больничного листа при трудоустройстве на несколько юридических лиц одновременно?

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам

Нахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как рассчитать сумму больничного по беременности и родам при нескольких периодах работы в разных организациях?

Скажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Влияют ли совместительства на расчет пособия по беременности и родам при уходе в декрет

Сотрудница уходит в декрет в 2014 г. по основному месту работы (организация А), совместительства на момент ухода в декрет нет. Расчетный период – 2012 и 2013 гг. В 2012 году она работала в организации А (основное место работы) и по совместительству в организациях - В и С. В 2013 году – по основному месту работы А и по совместительству в организации - С. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять в расчет среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам все выплаты, начисленные в пользу сотрудницы в 2012 и 2013 г. по основному месту работы и по совместительству?

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Не получены выплаты по больничному листу - что делать?

Нахожусь на больничном листе с 14 сентября 2016 года по поводу травмы в ДТП. Последний больничный лист с 23 декабря 2016 года по 2 февраля 2017 года подан в две организации - основное место работы (стаж 28 лет) и место работы по совместительству (стаж 14 лет). Больничные листы поданы в бухгалтерию организаций 2-го февраля 2017 года. На сегодня - 13 февраля 2017 года по основному месту работы начислено и переведено на банковскую карту 182 руб.61 коп. По совместительству не перечислено ни копейки. Что делать?

Читать ответы (2)

Вопросы о расчете больничного по основному и совместительским местам работы при переходе в декретный отпуск

В сентябре 2014 ухожу в декрет. Ситуация такая: в 2012 году работала в организации А по основному месту. В январе 2013 устроилась в организацию Б по основному и в организации В,Г,Д по совместительству. Работаю по сей день в 4 х организациях: Б - основное место работы, и в трех организациях по совместительству - В,Г,Д. Справку 182 н с предыдущего места работы А я предоставила. Я так понимаю что в 3 х организациях по совместительству мне больничный не оплатят, поэтому я беру один больничный по основному месту. НО: могу ли я рассчитывать на то, что при расчете больничного по основному месту бухгалтерия возьмет в расчет з/п с 3 х организаций по совместительству (если я предоставлю 182 н). И опять же как взять справки 182 н если я не увольнялась из этих организаций. Заранее благодарю за помощь)

Читать ответы (2)

Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия

На что можно рассчитывать в моей ситуации. С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа). С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации. В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни. Вопрос: 1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен? 2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный? 3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Проблема с оплатой больничного по совместительству - как получить компенсацию

Может кто то сталкивался с такой проблемой. Работаю на основном месте работы (длительный срок) и по внешнему совместительству на 1/2 ставки в другой организации менее двух лет. В сентябре 2017 заболела, нахожусь на больничном и видимо придется еще поболеть длительное время. В организации где работаю по совместительству больничный лист оплачивать отказались ссылаясь на непродолжительный стаж работы (менее 2-х лет). Сказали что должны оплатить по основному месту работы. Взяла в бухгалтерии справку 182 Н и справку что мне больничный не оплачивался. Всё передала в бухгалтерию по основному месту работы. И тут отказали в оплате, ссылаясь что в ФЗ 255 статья 13 часть 2. нет на это указаний. Дважды обращались в региональный Фонд Соц. Страхования и дважды получали ответы противоречащие друг другу. Один специалист отвечает что должны оплачивать на основном месте работы, в другой что на работе по совместительству. Так как же и где можно получить оплату по листку нетрудоспособности в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полную оплату больничного листа при трудоустройстве на несколько юридических лиц одновременно?

Краснодар - онлайн услуги юристов