Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Политика компании - отпуск в первый год не предоставляется, а в последующие годы длительность отпуска постепенно увеличивается

04.12.2019, 11:59
• г. Калуга

Работаю в компании с 02.12.16 по сей день. Политика компании такая: в 1-й год не отпускают в отпуск. 2-й --Отпуск за год 14 кален. Дней. 3-й год --21 день. И вот наконец пошел 4-й год и мне предоставят 28 дней отпуска за год. Т.е за 4 года работы 70 дней отпуска, компенсацию брать запрещено. На сколько это правомерно и смогу ли я,хотя бы при увольнении получить компенсацию. В 2 ндфл видно, как будто оплачивают отпуска, но по факту отпускных нет, просто выплачивается обычная зп.

Читать ответы (6)
Получить компенсацию НДФЛ
Правомерно ли увольнение
Не отпускают в отпуск
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, если в справке 2-ндфл видно оплату отпускных, следовательно разъясненный вам порядок предоставления отпуска - негласное распоряжение руководства. Значит по документам вам ежегодно предоставляют, положенный законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если вас ознакамливают под подпись с ежегодными приказами на отпуск, то компенсацию не получить.

Спросить

Нет, ни кого ни кто не ознакамливает. Это просто видно в 2 ндфл, как будто я получаю деньги за отпуск.

Спросить

В Трудовом Кодексе РФ ст. 124 отмечено, что работодатель не имеет права задерживать отпуск более двух лет. Ежегодный основной отпуск составляет 28 календарных дней.

При предоставлении более короткого отпуска, чем 28 календарных дней, работодатель нарушает ст.11 Трудового Кодекса РФ.

Для защиты своих прав вы можете обратится в прокуратуру, в трудовую инспекцию соответствующего района города, в котором работаете.

Спросить

И еще, есть ли какая то справка именно по отпускам, типа 2 ндфл, где я бы могла видеть выплаты и "отгуленные" отпуска? Как можно отследить это?

Спросить

Есть программа Кадры, в 1 С, если она ведется на вашем предприятии можете в ней посмотреть.

Спросить

Здравствуйте.

Ольга, Вы можете сами посчитать. За периоды работы предоставляется отпуск следующим образом. С 02.12.2016 по 02.12.2017 28 дней первый отпуск, по 02.12.2018 второй отпуск, третий - по 2019 год.

Если Вы использовали в каждом году 28 дней или все дни за три года на последнюю дату, то неиспользованных дней у Вас не осталось.

Оплата рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев работы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги