На защиту ВКР на сколько должны отпускать с работы и как оплачивается.
На защиту ВКР на сколько должны отпускать с работы и как оплачивается.
Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Как получить основание для ухода в учебный отпуск и перенести защиту ВКР на июнь?
Не допустили к защите. А оформили как не выход на защиту ВКР. Как поступить? Что делать?
Как получить защиту ВКР в условиях карантина, если находишься за границей?
Проверка на плагиат перед защитой диплома - правомерно ли это и почему время ее проведения различается в ВУЗах?
Правовые документы, регулирующие оплату работ УК по содержанию жилья
