Некорректное отношение руководителя к больничному листу - угрозы и грубость

05.12.2019, 07:32

• г. Новосибирск

Мой руководитель не разрешает уходить на больничный, если кто то уходит, он в грубой форме заставляет писать заявление на увольнение, а если отказываешься, он угрожает подставить тебя и найти причину для увольнения. Употребляет не нормативную лексику.

Читать ответы (1)

Заставляют писать заявление на увольнение
Заявление на увольнение
Причины увольнения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голенко А. А. 4.7

05.12.2019, 20:42,

г. Новосибирск

Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ.

При этом оскорбление работников работодателем является квалифицирующим (штраф от 10 000 руб., плюс после штрафа можете попробовать обратиться за возмещением морального вреда).

Доказать состав адм. правонарушения помогут свидетели, диктофонная и видео записи.

По этому факту можете обратиться в МВД, принимать решение будет прокурор.

Также само по себе употребление ненормативной лексики в обществ месте подпадает под диспозицию ст. 20.1 КоАП РФ (может быть назначен администраттвный арест).

Запретить уходить на больничный работодатель не имеет права, равно как и уволить Вас по этому основанию. Уведомить о наличии оснований для больничного работодателя лучше в письменной форме с получением отметки о вручении.

Если не желаете, не пишите заявление на увольнение, крики и прочее может игнорировать и параллельно фиксировать обстоятельства на средства аудио, видеофиксации (может помочь при решении вопроса о возможном восстановлении на работе, иных связанных спорах с работодателем)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России