У меня такой вопрос работаю на полставки так как сижу по уходу за ребенком до 1,5 лет и сейчас опять беременна и мне дали справку на легкий труд но начальство мне сказали что либо я отказываюсь от пособия по уходу и выхожу на полную ставку или ухожу сидеть дома правомерно ли их действие?

У меня такой вопрос работаю на полставки так как сижу по уходу за ребенком до 1,5 лет и сейчас опять беременна

Начисление заработной платы при возвращении из декретного отпуска по уходу за ребенком и нахождении на легком труде

Я выхожу их декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Выхожу на легкий труд, так как снова беременна вторым ребенком. Каким образом мне будет начисляться заработная плата? По тому же среднему что мне платили на легком труде за первого ребенка, или как то иначе?

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3х лет при повторной беременности

Я выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Выхожу на легкий труд, так как снова беременна. Как будет начисляться заработная плата? Сумма будет та же, что была при первой беременности на легком труде?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать декретные и пособия при работе на полставки во время беременности?

Сейчас я беременная работаю как 3 месяца на пол ставки по причине учебы. До этого 2019 по сентябрь 2021 г работала на полную ставку с высокой зарплатой. Меня очень волнует вопрос как будут рассчитываться декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нужно ли мне снова переходить на ставку? И повлияет ли на выплаты то,что я сейчас на пол ставки?

Читать ответы (4)

Работа и декретные - правила для женщин в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нина. Добрый день! Хочу во что узнать, я сижу по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу на полтавки и беремменна сейчас ребенку первому будет год могут ли меня отправить на легкий труд и как мне заплатят декретные?

Читать ответы (1)

Беременность и отпуск по уходу за ребенком - как изменится ситуация?

У меня такая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, моему ребёнку один год и три месяца, сейчас я узнала что беременна 12 недель, я хочу сняться с пособия и отозватся на лёгкий труд, а муж будет сидеть с ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я отозватся на лёгкий труд предоставить справку с женской консультации?

Читать ответы (1)

Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач

В жк врач сказала, что справки на легкий труд отменили, и перевод такой возможен только на усмотрение работодателя. Работаю в ночные смены на сквозняке. Дала справку, что беременна и все. Этого достаточно, или нужна другая справка, чтоб мне поменяли график и условия труда.

Читать ответы (1)

Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?

Принесла справку на лёгкий труд по беременности мне сказали что на производстве нет лёгкого труда сказали либо работай как все либо будешь сидеть дома без оплаты. Подскажите имеют ли они на это право?

Читать ответы (3)

Ограничения и сложности работы на неполный рабочий день и получении денег по уходу за ребенком

Я работала на неполный рабочий день на 0,95 ставку. Получала зарплату и деньги по уходу за ребенком. Хотела выйти в отпуск не дали, мотивируя что числюсь как будто сижу по уходу за ребенком. Что у меня нет периода. В августе уход закончился и я работаю на полную ставку. Мне скащали отработать хотя бы 6 мес. почему?

Читать ответы (2)

Оплата и режим работы при возможном переводе на 0.75 ставку - пособие по уходу за ребенком и изменение графика

Я вышла на работу ребёнку 8 месяцев, вышла на полную ставку, сейчас будет сокращение и меня скорее всего переведут на 0.75, смогу ли я при такой ставки опять получать пособие по уходу за ребёнком? И сократится ли у меня режим работы (работа 7 часовая работаю в сельской местности 2 выходных) или останется прежним?

Читать ответы (1)

Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня такой вопрос работаю на полставки так как сижу по уходу за ребенком до 1,5 лет и сейчас опять беременна

Ижевск - онлайн услуги юристов