Направление на работу от бюро занятости. Работодатель сделал отметку: принято резюме для дальнейшего рассмотрения и повторного собеседования. Это является отказом от работы или нет? Не хотелось бы терять выплату от бюро.

Здравствуйте Илдар! Это означает, что по Вам решение о трудоустройстве еще не принято. Выплату от службы занятости Вы потеряете, если работодатель по итогам повторного собеседования заключит с Вами трудовой договор и официально Вас назначит на должность.

Статус резюме после отметки работодателя - отказ или продолжение процесса?

Требования законодательства при поиске работы через Центр занятости населения.

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя. При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя? И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5. При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

Читать ответы (1)

Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?

Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.

Читать ответы (2)

Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оформить направление на работу от центра занятости - Является ли это моим отказом от предложенной работы?

Если работодатель отказался оформить направление на работу от центра занятости и оставил лист пустым, сказав это на ваше усмотрение, является ли это моим отказом от предложенной работы Центром занятости.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оформить направление на работу - является ли это моим отказом?

Если работодатель отказался оформить направление на работу от центра занятости и оставил лист пустым, сказав это на ваше усмотрение, является ли это моим отказом от предложенной работы Центром занятости.

Читать ответы (1)

Незаконное прекращение выплаты пособия - действия биржи труда вопросны \nи рассматриваются в прокуратуре

Один отказ от вакансии есть. На бирже труда дали направление на вакансию. Нужно сходить в теч. 3 дн к работод. И поставить отметку. Пришла к работод. С направлением. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не стала подписывать заявление и отмечать в направление на бирже труда отметку (отказ в приеме или берет на работу). Подала заявление на работодателя для рассмотрения. В прокуратуру. На след. Перегистрации на бирже труда отдала направление без отметки и заявление с прокуратуры со штампом, как подтверждение. Что посещала работодателя. Биржа труда направление забрала без отметки. А документ с прокуратуры выкинула. Сказали, что это не подтверждение. Написали в отчете-необоснованный отказ. Теперь 2 отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЯ БИРЖЫ? В ТО ВРЕМЯ. КОГДА ИДЕТ РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В ПРОКУРАТУРЕ. БИРЖА ТРУДА НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНАЛИВАТЬ ОПЛАТУ?

Читать ответы (1)

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Читать ответы (3)

Что делать, если документы на работу приняты на рассмотрение?

Меня направили из центра занятости на работу. Сходив на собеседование, мне написали что приняты документы на рассмотрении. Что будет значить это для инспектора? Будет ли это считаться моим отказом? Нужно ли мне снова идти в эту организацию, чтобы работодатель написал отказ?

Читать ответы (3)

Прохождение собеседования через Центр занятости - отказ работодателя или заблуждение безработного?

Центр занятости населения с направлением отправил к работодателю для прохождения собеседования, работодатель в свою очередь изъявил желание о принятии на работу, однако никаких действий например приёма заявления о приёме на работу не последовало, а выйти попросил получается на добром слове. Вопрос: Какую отметку в направлении должен поставить работодатель с указанием номера приказа и даты о принятии на работу и с какого момента безработный считается трудоустроенным?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статус резюме после отметки работодателя - отказ или продолжение процесса?

Киров - онлайн услуги юристов