Дмитрий
16.04.2004, 11:29
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
Читать ответы (1)
Объясните пожалуйста, могу ли я на работе сделать фото положения о премирование, во время ознакомления.
Конечно имеете право делать выписки и фото. Работодатель должен ознакомить работника с основными документами, связанными с его работой. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ поставить подпись работник должен под:
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
— коллективным договором.
Спросить